フラクタルワークアウト株式会社は、50人未満の事業場におけるストレスチェック義務化に向け、社会保険労務士などの士業を対象とした顧問先支援の連携相談の受付を開始した。

制度の手続きは士業が担い、ストレスチェック実施後の職場における運動や健康教育はBODY PALETTEが受け持つ形で、顧問先の小さな事業場を支援する相談を進めるとしている。

顧問先支援の連携相談を受付開始

フラクタルワークアウト株式会社は2026年10月29日、社会保険労務士や士業の方へ向けた連携相談の受付を開始した。50人未満の事業場におけるストレスチェック義務化を見据え、士業が抱える顧問先の支援体制を整えることを目的としている。

士業とBODY PALETTEの役割分担

今回の連携では、制度面の手続きを士業が担当する。一方で、ストレスチェック実施後に必要となる職場の運動や健康教育については、BODY PALETTEが受け持つ体制をとる。双方が役割を分担することで、顧問先である小さな事業場を一緒に支えるとしている。

連携相談の概要

• 対象：社会保険労務士・士業の方
• 目的：50人未満の事業場のストレスチェック義務化に向けた顧問先支援
• 支援体制：制度の手続きは士業、ストレスチェックのあとの職場の運動や健康教育はBODY PALETTEが担当

本記事はフラクタルワークアウト株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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