株式会社knitは、給与計算結果を勤怠データや従業員情報、社内規程などと横断的に照合するサービス「ニット給与AIチェック」を、2026年10月28日より正式に提供開始します。

本サービスは、複数のシステムやExcel、規程に分散した情報をもとに、給与への反映漏れや意図しない金額変更、個社のルールに沿わない計算などを確認する仕組みです。利用中の給与計算ソフトと併用でき、給与計算に使用した情報と計算結果をアップロードすることで、支給前に確認すべき箇所を理由とともに把握できます。

分散した労務データを横断照合しミスの候補を提示

給与計算の現場では、人事管理や勤怠管理、給与計算で異なる製品が使われていたり、月ごとの変更情報や独自の管理項目をExcelで補ったりするなど、確認に必要な情報が一か所にそろわない課題があります。

ニット給与AIチェックでは、給与計算ソフトから出力した計算結果に加え、勤怠データ、従業員情報、変動一覧表、就業規則・賃金規程などを照合し、確認が必要な従業員や項目、理由を整理します。照合によって提示されるミスの候補は主に以下の3点です。

• 反映漏れ：昇給や役職変更の記録があるにもかかわらず、基本給や手当が変更されていないケース
• 意図しない変更：前月から金額が変わっているものの、人事情報や変動一覧表に変更の根拠が見当たらないケース
• 計算の不一致：入退社時の日割り計算や欠勤控除などが、会社の賃金規程に基づく計算結果と一致しないケース

なお、チェック対象や検出結果は提供データと設定する確認ルールによって異なり、提示される内容はミスの候補であるため、最終確認は担当者が行う仕様となっています。

初期設定の代行と運用の反映

本サービスでは、手当の支給条件や日割り計算の方法、毎月使用する資料などを確認した上で、AIのチェック基準に反映する初期設定を株式会社knitが代行します。これにより、導入企業が複雑な設定やAIへの指示を組み立てる必要がなく、各社の規程と運用に合わせた状態で利用を開始できます。

また、確認結果に対して担当者が残した判断理由を次回以降のチェックに活用する仕組みを備えており、規程だけでは把握しきれない運用上の条件を蓄積していくことが可能です。製品画面を用いた無料デモや自社データによる検証の相談も受け付けています。

代表の背景と開発の意図

株式会社knitの代表を務める藤根大輔は、日本IBMを経て2023年にfreee株式会社へ入社し、freee人事労務の給与計算モジュールのプロダクトマネージャーやfreee人事労務アウトソースのプロダクト責任者を担当した経歴を持ちます。2026年に同社を創業しました。

藤根は、限られた体制で給与業務を担う現場に向けて「自社開発の予算や専門人材を持つ企業だけでなく、限られた体制で給与業務を担う現場にも、手の届く費用と使いやすい形でAIの価値を届けたい」とコメントしています。共通の課題に応えるプロダクトを提供し、規程や運用への対応を代行することで、労務担当者がAIの専門家にならなくても業務に活用できる環境を目指すとしています。

株式会社knitの概要

• 会社名：株式会社knit
• 代表者：藤根大輔
• 所在地：東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 2F-C
• サービスサイト：https://www.knit-ai.jp
• デモ申し込み：https://www.knit-ai.jp/agent/request
• 資料請求：https://www.knit-ai.jp/agent/materials
• お問い合わせ先：support@knit-ai.jp

本記事は株式会社knitの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。