摂南大学は2026年9月1日から12日にかけて、就職活動を控える学部3年生および大学院修士1年生を対象とした完全オンライン型の「集団模擬面接」を初めて開催する。企業の一次選考で主流となっているオンライン面接への対策として企画されたもので、全国の企業約40社が協力する。期間中は約1000人の学生が参加する予定となっている。

画面越し特有の課題克服を目指す産学連携の取り組み

今回の模擬面接は、ウェブ面談ツールを使用して完全オンライン形式で実施される。学生は自宅やキャンパス内の情報処理室からリクルートスーツやオフィスカジュアルなどの服装で参加し、5人のグループで自己PRや学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を発表する。

近年は企業の一次選考でオンライン面接が主流となっている一方、学生側には画面越し特有の見え方への戸惑いや緊張感といった課題があり、企業側にも学生との接点減少という課題が存在している。本プログラムでは本番に近い環境を体験することで、カメラへの視線の合わせ方や表情、声のトーンといった非言語コミュニケーション技術の習得を目指す。また、集団面接形式を通じて他者の受け答えや企業の採用担当者からの客観的なフィードバックを共有し、自身の課題発見につなげる。協力企業の採用担当者には、育成視点での鋭く温かい助言を依頼しているという。

年間1万8000回の面談を実施する徹底伴走型の支援体制

久保康之学長が務める摂南大学は、大学通信による2026年実就職率ランキング（卒業生数1000人以上）において、実就職率93.1％で関西の私立総合大学中4位の実績を持つ。就職部スタッフが学生1人当たり平均8回の個別面談を行い、年間の個別面談回数は延べ1万8000回に上るなど、学生に寄り添う指導体制を整えている。

日経HRが2024年6月に発行した「日経キャリアマガジン特別編集 価値ある大学 就職力ランキング2024-2025」の大学イメージ調査「就職支援に熱心に取り組む大学」部門では、国公立を含む全国の総合大学の中で1位（全国6位）の評価を得ている。今年度は学内指導にとどまらず、実際の企業採用担当者とオンラインで向き合う実践の場を提供する。

集団模擬面接の実施概要

• 日時：2026年9月1日（火）〜12日（土）※日曜は除く（各日午前の部 10:00〜、午後の部 13:00〜）
• 対象：摂南大学の学部3年生、大学院修士1年生（1000人程度参加予定）
• 形式：ウェブ面談ツールを使用した完全オンライン形式（自宅のほか寝屋川キャンパス内情報処理室のPCからも参加可能）
• 協力企業：高松建設、文化シヤッター、ALSOK（綜合警備保障）、近鉄不動産、川崎設備工業など約40社

本記事は摂南大学の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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