組織・人事コンサルティングを手がけるセレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年10月6日に「AI時代、人材育成の仕組みはどう変えるべきか？4つのステップで考える教育体系の再設計」と題した無料オンラインセミナーを開催する。生成AIの普及に伴う業務やスキルの変化を踏まえ、社内の教育体系を見直すための具体的な視点を提供する。

生成AIの普及により、これまで人が担ってきた知識収集や情報整理の多くがAIで代替可能になりつつある中、社内では業務内容の変化やAI活用スキルの差が生じている。社員がAIを活用して自律的に学習できる環境が広がる一方、既存の教育体系やOJTの仕組みの見直し、AI時代に求められる新スキルの習得といった課題を抱える人材育成担当者に向けて、教育体系を再設計するための考え方を提示する。

当日のプログラム内容

セミナーでは、AI時代における変化の整理から教育体系の具体的な再設計手順までを以下の3つのテーマで解説する。

1. AI時代で何が変わるのか

• AIの浸透による自律的学習への移行
• 階層別・職種別の教育体系の有効性の検証
• 育成の仕組みを見直すタイミングの見極め

1. AI時代の新しいスキルとは

• AIが担う領域と人に残す領域の整理
• 知識の前に身につけるべき思考や姿勢の土台

1. 自社の教育体系をどうアップデートするか

• 教育体系を再設計する4つのステップ
• 評価・等級などの人事制度との連動
• 個人の学びから組織全体の学びを促進する設計

なお、プログラム内容は一部変更となる場合がある。

開催概要と登壇者

セミナーはZoomを利用したオンライン形式で実施される。登壇は、同社で技術商社や外食企業、専門書出版社などの人事制度設計や分析業務に携わる塚越真悠子氏が務める。

• 開催日時：2026年10月6日（火）12:10〜12:50
• 開催形式：Zoomによるオンライン開催
• 参加費：無料（事前申し込み制）
• 参加制限：同業他社、学生、個人事業主の申し込みは不可

同社は、組織・人事領域に特化したコンサルティングファームとして、人事戦略策定や人事制度設計、組織風土改善などの変革支援を展開している。代表取締役社長の平康慶浩氏は1990年代からジョブ型雇用に対応した人事制度導入などを手がけ、これまで200社以上の企業変革を支援してきた実績を持つ。

• 会社名：セレクションアンドバリエーション株式会社
• 本社所在地：大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
• 設立：2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
• 事業内容：組織・人事コンサルティング

本記事はセレクションアンドバリエーション株式会社の発表をもとに作成。