ALIVEが活動報告とAI時代の人材開発をテーマにしたイベント開催を発表 CATEGORY: ビジネス

越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクトを運営する一般社団法人ALIVEは、直近の活動報告および今後開催予定の各種イベントに関する情報を発表しました。同プロジェクトは2017年の開始以降、延べ参加企業464社、2,313名が参加しています。また、プロジェクトの答申先は116団体にのぼり、多様な企業・団体との共創を通じて次世代リーダーの育成に取り組んでいます。

社会課題の解決を通じて次世代リーダーを育成する「ALIVEプロジェクト」

「ALIVEプロジェクト」は、社会課題の解決に取り組む団体が抱えるリアルな経営・事業課題に対し、複数企業から集まった約60名のビジネスリーダーが業界や職種の枠を越えてチームを編成する企業向け研修です。参加者は3か月間・全4回のセッションを通じて解決策を提案します。

多様な価値観や専門性を持つメンバーとの協働、実践的な課題解決への挑戦、継続的なリフレクションと相互フィードバックを通じて、参加者が自らのリーダーシップを見つめ直し、成長につなげていく仕組みとなっています。これまでに株式会社野村総合研究所、パーソルキャリア株式会社、株式会社ブリヂストン、カルビー株式会社、東京都庁、日本航空株式会社など、延べ464社が参画しています。

人材育成や人材開発に携わる企業の担当者が知見の共有や意見交換を行う対話の場として、「Think！人材育成」が2026年11月11日（水）に開催されます。今回のテーマは「AI時代の人材開発」で、人事・人材開発の担当者に加え、自社のAI導入やAX／DX推進に携わる担当者を対象としています。

プログラムでは、弁護士ドットコム株式会社執行役員 CHO 兼 人事本部長の鬼頭 伸彰 氏による基調講演「AIが加速する業界の真っただ中で、人材育成をどう考えるのか」が予定されています。続いて、株式会社野村総合研究所の人材戦略部・久保 智之 氏、AI生産革新推進部・中村 圭輔 氏、ITアーキテクチャーコンサルティング部・小島 仁志 氏の3名が登壇し、「3つの目線で考える、AIの時代に育てるもの」をテーマに対談セッションを実施します。その後、参加者による全員参加型ダイアログが行われます。

「Think！人材育成」の概要は以下の通りです。

• 日時：2026年11月11日（水）17:00～19:00（16:45受付開始）
• 会場：パーソルキャリア株式会社 大手町オフィス（東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング5F）
• 定員：40名程度
• 参加費：イベント無料、懇親会5,000円程度（現地にて支払い）
• 申込URL：https://thinkjinzai2026.peatix.com/

ALIVEでは、プロジェクトの概要や研修による参加者の変化、実際の効果などを説明する「無料説明＆相談会」をZoomにて開催します。越境学習に関心がある方や、社内研修を検討している企業の人事・人材育成担当者、答申先としての参加を検討している団体などを対象としています。

開催スケジュールは以下の通りです。

• 2026年11月18日（水）12:00～13:00
• 2026年12月9日（水）12:00～13:00
• 2027年1月8日（金）12:00～13:00
• 申込URL：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-rNTAWHuAlpMA3XbyDJ7GpPUxG17IkJn7YJfNK53CtvWyLw/viewform

一般社団法人ALIVEについて

一般社団法人ALIVEは、東京都豊島区南大塚3-36-7　南大塚T&Tビル6Fに拠点を置き、代表理事は庄司　弥寿彦が務めています。2017年3月9日に設立されました。公式ホームページ（https://www.alive0309.org/）のほか、noteやFacebook、公式YouTube（https://youtu.be/ACkIsf5Ol90）にて情報発信を行っています。

本記事は一般社団法人ALIVEの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。