東京都新宿区に本社を置くエン株式会社（代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2026年10月15日（木）より奈良県生駒市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始しました。同社が運営する採用支援サービスを通じて「公立小・中学校の教員」を公募します。生駒市にとって初となる「教員の市費負担採用」に関する取り組みとなります。

生駒市初となる教員の市費負担採用の背景

奈良県生駒市では注力テーマの一つとして「子育て・教育環境の充実」を掲げています。市内の小規模特認校で進める「イエナプラン教育の理念を取り入れた学校づくり」をはじめ、令和9年度開校予定の「学びの多様化学校」の設置、令和11年度開校予定の「施設一体型義務教育学校」に向けた新しい学校づくりなどを推進しています。

令和6年に策定された「第3次生駒市教育大綱」の「子どもが自分で選び、自分のペースで学ぶことのできる教育」の実現に向け、生駒市は同市初となる「教員の市費負担採用」を実施します。市町村立の小・中学校の教員は通常、県費負担教職員として都道府県教育委員会が採用・任命しますが、同市は今回の募集のために新たに条例を制定し、学校教育改革を担う人材を全国から募り、市独自に採用を行ないます。

公募の概要と想定される役割

今回の公募では、学級担任、教科指導、生徒指導、校務分掌などを担うことが想定されています。採用後は、保有する教員免許やこれまでの経験に応じて市内の公立小学校12校・中学校8校のいずれかに配置されます。

エン株式会社は『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』といった求人サービスを通じて募集をサポートし、人材の採用からその後の活躍・定着まで一貫して支援するとしています。

生駒市の採用担当者は、学校教育の良さを大切にしながら学び方や学校のあり方を変えようとしている点に触れ、「対話を重ねながら、一緒により良い学校をつくっていける方に来ていただきたいと考えています」とコメントしています。

募集要項

• 募集ポジション: 「公立小・中学校の教員」
• 応募受付サイト: 『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』
• 応募受付期間: 2026年10月15日（木）～11月11日（水）
• 特設ページ: https://www.enjapan.com/project/ikoma_2610/

『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）は、社会的インパクトが特に大きい人材採用をエン株式会社が支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO／NPO・スポーツ団体・企業の中核メンバーなどの募集支援を行っています。

本記事はエン株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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