株式会社ニッセンホールディングスの完全子会社である株式会社ニッセンLINXは、世界的な調査機関であるGreat Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）より「働きがいのある会社」として認定された。同認定は、働く人へのアンケート調査の結果を基に優れた職場文化を築いている企業を正式に認定する制度となっている。

働きがい認定の概要と評価された項目

Great Place To Work® Instituteは、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している機関である。

今回のアンケート調査において、株式会社ニッセンLINXでは特に以下の3つのポイントが高く評価されたとしている。

• １・正当性、公平性（社員として分け隔てなく、公平にチャンスがある）
• ２・特別に認められる機会がある
• ３・入社した人を歓迎し、仕事や部門がかわっても馴染める風土がある

称え合う文化の定着に向けた社内の取り組み

今年度の同社では、組織として異なる文化が融合したなかで独自の評価制度の改定を行い、たたえ合う文化を醸成するための各種施策を実施してきた。

社員の頑張りに対して表彰を行う場として年1回のLINX AWARDや四半期毎のアワードを設けているほか、日常的な感謝や仲間の貢献を短い言葉で入力すると新聞記事風のニュースに変換される社内アプリ『LINXニュース放送局』を独自開発し、誰もが気軽に称え合える仕組みを導入している。

早期定着を促すオンボーディング体制の構築

新入社員の定着と成長をサポートする取り組みとして、同社は90日オンボーディングプランの実施を進めている。振り返りシートの導入やラフ面談、同期会をスタートさせるなど、きめ細やかなフォローアップ体制を構築した。

代表取締役社長の山中幸成は、2030年に働きがいのある会社ランキングでNo1になるという目標を定めて、全社員が誇りとやりがいを持って働ける組織づくりに今後も全社一丸となって取り組んでいくとしている。

株式会社ニッセンLINXの概要

• 会社名：株式会社ニッセンLINX（ニッセンリンクス）（旧社名：株式会社アド究舎）
• 代表者：代表取締役社長　山中 幸成
• 所在地：〒104-0033 東京都中央区新川2-8-4 ナカリンオートビル4F
• 設立：2002年3月1日（2025年6月1日に商号変更・事業再編）
• 資本金：1,000万円（資本剰余金 2億9,000万円）
• 事業内容：ダイレクトマーケティング支援事業、コンタクトセンター受託運営事業、バックオフィスDX支援事業、EC物流支援事業
• コーポレートサイト：https://www.nissen.biz/

本記事は株式会社ニッセンLINXの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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