ヴォーチェとプロベル、採用歩留まり改善とAI活用テーマに対談ウェビナー開催へ CATEGORY: ビジネス

株式会社プロベルと株式会社ヴォーチェは、応募から入社までの歩留まり改善およびAI活用をテーマにした対談ウェビナーを2026/10/15(木)にオンラインで開催します。

本ウェビナーでは、選考過程での離脱要因を整理した上で、24時間365日対応が可能なAIアバター「Geny」を用い、人事のリソースを増やさずに候補者の不安を解消して歩留まり改善へとつなげる手法について、具体例とともに解説されます。

採用における歩留まりの課題とAIフォローの可能性

採用活動において母集団を増やしても、応募から面接、選考、内定、入社に至る過程で候補者が離脱する場合、採用成果の向上につながりにくいという側面があります。離脱の背景には、連絡の遅れや接点の不足だけでなく、仕事内容や職場環境に対する疑問・不安の未解消が影響しているケースが見られます。

ウェビナー内では、候補者がどの段階で離脱しているのかを分析しつつ、AIフォローが採用歩留まりに与える効果や、人事工数を抑えながら候補者フォローを強化する方法などが取り上げられる予定です。

登壇者の実績とプロフィール

当日は、採用現場で実績を持つ両社の代表者が登壇します。

株式会社ヴォーチェの取締役営業本部長である平野圭祐氏は、大手タクシーグループのドライバーを経て採用責任者を務め、ブランディングやWeb広告などを通じて着任時に年間平均98名だった採用人数を500名超まで伸ばしました。現在は、物流・製造・飲食などを中心とした採用支援を手がけ、AIアバター「Geny」などのテクノロジーを活用したフォローにも取り組んでいます。

株式会社プロベル代表取締役の竹村 優は、株式会社マイナビで年間受注2億円を達成して全社MVPを獲得した経歴を持ちます。2016年の独立後は物流特化型求人サイト「ドラピタ」を立ち上げ、6年で累計取引社数2,000社を突破させた実績を有しています。

ウェビナーの実施詳細は以下の通りです。

• 日時: 2026/10/15(木) 16:00〜17:00
• 形式: Zoomでのオンライン開催
• 参加費: 無料
• 申込URL: https://share-na2.hsforms.com/1WWOozuKyR8WdM_b2RZNzYA417h6r
• 備考: 申込者向けにアーカイブ録画の視聴が用意されます。採用支援会社やビジネスマッチング会社などの競合他社は参加不可となっています。

関連企業およびサービス概要

株式会社ヴォーチェ

• 事業内容: 総合採用支援（求人媒体運用、RPO、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング、AI採用アシスタント「Geny」の提供など）
• 会社HP: https://voce-recruit.com/
• AI採用アシスタント「Geny」: https://geny.le-an.co.jp/

プロベル（株式会社プロベル）

• 事業内容: スキルや実績、誠実さを兼ね備えたプロフェッショナルを掲載するマッチングプラットフォームの運営
• サイトURL: https://probel.jp

本記事は株式会社プロベルおよび株式会社ヴォーチェの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。