ケイアイスター不動産株式会社は、大阪府より「男女いきいき・元気宣言」事業者の登録を受けるとともに、「大阪府男女いきいきプラス」認証を取得した。これにより、同社が本社および支社を設置する主要 3 拠点（埼玉県、東京都、大阪府）のすべてで、各自治体が制定するサステナビリティおよびダイバーシティ推進に関する認証・認定を取得したことになる。同社は今後も持続可能な人的資本経営と DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進を通じ、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に努めるとしている。

主要3拠点すべてで自治体の推進認証を取得

大阪府の「男女いきいき・元気宣言」および「男女いきいきプラス」は、男性も女性もいきいきと働くことのできる職場づくりを目指す事業者向けの登録・認証制度である。男女共同参画の取組を宣言・推進する事業者が「男女いきいき・元気宣言」として登録され、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や情報公表など一定の基準を満たすと「男女いきいきプラス」に認証される。

ケイアイスター不動産は、事業展開を進める近畿エリアにおいて地域社会との共生と持続可能な職場づくりを強化した結果、今回の登録および認証に至った。これにより、本社および支社を置く埼玉県、東京都、大阪府の主要 3 拠点すべてにおいて自治体の認証・認定が揃った。

社内における働き方改革とDE&I推進の実績

同社では従業員が働きやすさと働きがいを両立できる環境を目指し、多様な取り組みを展開している。

男性育児休業の取得推進に向けては、独自の「配偶者出産休暇制度」の導入や「育休ガイドブック」の配布などを実施し、グループ会社を含む対象企業（※1）における2024 年度の男性従業員の育児休業取得率は 102.4%となった。

女性活躍支援では、意識調査に基づく管理職候補向け研修やライフイベントとの両立支援に加え、女性の社外取締役や社外監査役が登壇する女性活躍推進セミナーを実施している。さらに、勤務時間の短縮や時差勤務を活用できる仕組みを整え、多様なライフプランに対応している。

障がい者雇用においては、2026 年 6 月期の実績で法定基準を上回る 2.66 ％を達成した。2025 年度からは従来の本庄本社および東京本社に加え、大阪支社にも雇用拠点を新設し、専門スタッフのフォローのもとで業務展開を行っている。

※1 ケイアイスター不動産株式会社、ケイアイスターデベロップメント株式会社、ケイアイクラフト株式会社、ケイアイスタービルド株式会社、ケイアイプランニング株式会社、ケイアイエポックメイキング株式会社、KS キャリア株式会社、株式会社ゆたかパートナーズを対象として算出

主な外部認証実績と今後の組織づくり

同社はこれまでにも複数の外部認証を取得している。厚生労働省からは2016 年に「くるみん」認定、2025 年には「プラチナくるみん」に認定されたほか、女性活躍推進の実績から「えるぼし」星 3 つの認定を受けている。本社が所在する埼玉県からは、2019 年より「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を2 回連続で取得している。

同社は今後も変化に柔軟に対応できる組織づくりを進め、従業員一人ひとりが働き甲斐と働きやすさを実感する職場環境の向上に努めるとしている。

埼玉県本庄市に本社を置く同社は、戸建分譲事業を中心に展開している。

• 社名：ケイアイスター不動産株式会社（コード番号：3465 東証プライム市場）
• 代表者：代表取締役社長 塙 圭二
• 所在地：〒367-0035 埼玉県本庄市西富田 762-1
• 資本金：4,828 百万円（2026.3.31 現在）
• 設立：1990 年 11 月
• 従業員数：2,897 名（連結 / 2026.3.31 現在）
• 売上高：3,939 億円（2026 年 3 月期、グループ連結数）

本記事はケイアイスター不動産株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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