イエソド、人や組織マスタ起点で権限管理を再設計するセミナーを開催へ
株式会社イエソドは、ID管理の再設計をテーマとしたセミナーを開催する。組織の変化やSaaSの普及に伴って複雑化するID管理の課題に対応するため、人や組織情報を起点としたIGAの考え方や具体的な進め方を解説する。本セミナーは、エンドユーザー企業かつ従業員500名以上規模の企業を対象としている。
組織変化とSaaS増加に伴うID管理の複雑化
企業の規模拡大やグループ経営の進展により、入退社だけでなく異動・兼務・転籍・出向といった人と組織の変化は複雑さを増している。さらに、部門や子会社ごとにSaaSの利用が広がり、オンプレミスのActive Directoryや既存システムが併存している環境も多い。
これにより人事情報・組織情報・ID・権限情報が複数のシステムや台帳に分散し、情報システム部門が全体像を把握しにくい状況が生じている。既存のID管理基盤を導入している企業においても、構築時からの組織構造や利用サービスの変化により、運用の対応が困難になるケースが見られる。
権限情報と変更履歴の分断による統制の課題
こうしたシステム環境では、人事異動ごとに各システムの権限を個別変更したり、複数の管理画面や台帳を突き合わせて棚卸ししたりする運用が生じやすい。その結果、誰が、いつ、どの権限を持ち、どのように変更されたのかを一貫して説明できない状態が発生する。
特にグループ会社をまたぐ異動や兼務、SaaSとオンプレミスが混在する環境では権限情報と変更履歴が分断され、剥奪漏れや過剰権限を防ぎながら継続的な統制を行うことが難しくなる。棚卸しや監査のたびに担当者が情報を収集・確認する属人的な運用となり、既存ID管理の仕組み自体を見直す必要性が高まっている。
人・組織マスタを起点としたIGAによる再設計
セミナーでは、既存のID管理環境を前提に、人・組織情報を信頼できる統合マスタとして整備し、権限情報と変更履歴を結び付けて管理するIGAの考え方と再設計方法が取り上げられる。
YESODディレクトリサービスとYESODアカウントコントロールを活用し、人事情報、SaaS、IDaaS、Active Directoryなどを各社の環境に合わせて連携させながら、異動・兼務・転籍に伴うアカウント・権限変更や棚卸しを継続的に運用できる仕組みが示される。既存システムをすべて置き換える前提ではなく、自社環境に合わせてIGAへ刷新する具体的な進め方が解説される。
本セミナーへの参加条件や主催・協力企業の情報は以下の通りである。
- 対象：エンドユーザー企業かつ従業員500名以上規模の企業（該当しない企業からの申込みは、場合により断る場合があるとしている）
- 主催・共催：株式会社イエソド
- 協力：マジセミ株式会社
- マジセミ株式会社 所在地：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町３番１２号
- マジセミ株式会社 お問合せURL：https://majisemi.com/service/contact/
本記事は株式会社イエソドおよびマジセミ株式会社の発表をもとに作成しています。
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