電気に関するトータルエネルギーソリューションサービスを提供する日本テクノ株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長：馬本英一）は、2026年10月1日に新卒採用サイトを全面リニューアルした。事業の意義や働きやすさを伝える基本コンテンツを維持しながら、職種ごとの魅力が具体的に伝わる設計やデザインに刷新している。志望する学生が事業や環境を理解して選択することで、入社後のイメージギャップを減らし、エンゲージメントを高める狙いがある。

総合トップ配下に3つの職種別トップを配置

リニューアルでは、求めている情報にたどり着きやすいようユーザビリティが重視された。総合トップの配下に職種別のトップを配置し、希望する職種に絞って理解を深められる構成としている。エントリーを受け付ける3職種の概要は以下の通り。

• 総合営業職：顧客へ商品・サービスを提案し、電気に関する課題を解決する。
• 総合技術職：高圧受変電設備の保安管理を担う電気主任技術者と、商品設置工事などを行う電気工事士が所属する。
• 総合専門職／事務職：新宿本社および沖縄コールセンターから社内外の業務を支えるバックオフィス業務を担当する。

サイト内には、職種ごとに異なるテーマを設定した座談会コンテンツが新設された。営業職は「トップセールス」、技術職は「先輩・後輩」、事務職は「同期」をテーマとし、社員同士の会話を通じて会社のリアルな姿を伝えている。

また、新卒入社後に主任・係長職へとステップアップした社員の成長にフォーカスしたキャリアパスのコンテンツも新たに追加された。

新キャッチコピー「輝きを支える、輝きになる」を策定

今回のリニューアルに合わせて、新キャッチコピー「輝きを支える、輝きになる」が策定された。顧客の事業継続という輝きを支える役割を担うことへの思いに加え、働く本人が輝きを放つ存在になってほしいという意図や、営業職・技術職・事務職の3職種が互いに支え合って事業を動かしているという意味が込められている。

サイトのリニューアルを記念し、事業内容や求人情報を知るためのクイズキャンペーン（環境市場新聞86号連動企画）が実施されている。全問正解者の中から抽選で31名に、書籍『イチから学ぼうデンキのキホン』（日本テクノ・編）がプレゼントされる。応募締め切りは2026年12月11日（金）となっている。

本記事は日本テクノ株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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