株式会社キャリアデザインセンターは、企業の面接担当者に向けたお役立ち資料の提供を開始しました。面接官ごとの基準のばらつき防止や、候補者の志望動機形成などを目的としたノウハウがまとめられています。

資料は専用ページ（https://info.type.jp/ja/downloadpage-type/interview-know-how/）からダウンロードが可能です。

面接の質向上を支援する資料の構成

今回公開された資料は、面接官によって合否基準や質問内容にばらつきがある場合や、見極めに偏って候補者への動機付けができていないといった課題を持つ企業に向けて作成されています。また、内定辞退の防止や候補者の本音の引き出し、社内向け面接マニュアルの統一、聞いてはいけない質問の周知といったニーズにも対応しています。

資料内で紹介されている主な項目は以下の通りです。

• 面接の「目的」と「面接官の重要性」
• 面接実施前にやるべき「事前準備」
• 面接官の「心構え」と「Web面接の心得」
• 失敗しない面接の「具体的フロー」

評価シートや質問集などの関連資料も展開

同社では、このほかにも企業の採用活動を支援する各種資料を提供しています。採用メンバー間で評価基準を統一できる「【採用業務テンプレート】面接評価シート」（https://info.type.jp/downloadpage-womantype/format/interview-evaluation/）や、面接で避けるべき質問や目的別の質問例をまとめた「【今日から使える】中途面接の質問集88選（基本質問・NG質問）」（https://info.type.jp/downloadpage-womantype/interview-collection-of-questions/）などが用意されています。一覧は専用ページ（https://type.jp/keisai/column/）で確認できます。

同社が運営する転職サイト『type』は、20代〜30代の若手・中堅の経験者層やIT・Webエンジニア領域の採用に強みを持ち、女性向け転職サイト『女の転職type』は会員の99.9%が女性で、長く働きたい女性の採用を支援しています。

株式会社キャリアデザインセンター 概要

• 本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
• 代表者：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
• 設 立：1993年7月8日
• 資本金：5億5866 万円
• 従業員数：768名（2025年9月30日現在）
• コーポレートサイト：https://cdc.type.jp/
• 事業内容：キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営、転職フェアの開催、人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）、『type就活』サービス、パンフレット・ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業、IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）、Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など

本記事は株式会社キャリアデザインセンターの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。