一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）は、2026年9月1日付で、ノアインドアステージ株式会社（本社：兵庫県姫路市、代表取締役：大西 雅之）をホワイト企業認定に認定しました。全国でテニススクールを中心としたスポーツ事業を展開する同社は、「全メンバーの物心両面の幸せを追求し、関わる人すべての人生を彩り豊かにします。」という理念を掲げています。人材育成や働きがいを重視し、社員の幸せを起点とした職場づくりを進めてきた取り組みが評価されました。

社員の幸せを起点とした好循環を目指す取り組み

1980年に設立されたノアインドアステージ株式会社は、テニスクラブ・テニススクールの企画・運営を中心に、テニスインストラクターの養成・派遣、テニスイベントの企画運営、テニス用品の販売を手がけています。さらに、バドミントンスクールやピックルボールの企画・運営にも取り組んでいます。

同社では、サービスを提供する社員自身が豊かに働くことを重視しています。社員が物心両面の幸せを感じ、自身の成長を実感しながらいきいきと働くことで、顧客への質の高いサービスや感動を生み出すという好循環を目指しています。

段階的な研修体制とプロセスを評価する制度

人材育成の面では、新入社員から管理職まで階層や役割に応じて学べる段階的な研修制度を整備しています。内定者・新入社員研修、社外研修、年次別研修、コーチ塾、支配人養成塾などを実施し、現場での実践とともに知識やスキルを習得できる環境を設けています。また、メンター制度やベンチマーク制度を導入しており、未経験からスタートした社員も先輩社員のフォローを受けながらステップアップできる仕組みを整えています。

あわせて、働きがいの向上に向けて、結果だけでなくプロセスや日々の努力を評価して全社で称え合う表彰制度を導入しています。年齢や社歴にかかわらず挑戦できる風土づくりを進めるとともに、顧客からの笑顔や感謝の言葉を直接感じられる日々の経験が社員の働きがいにつながっています。

代表取締役 大西 雅之氏の想いと今後の展望

ノアインドアステージ株式会社の代表取締役を務める大西 雅之氏は、事業の根幹について「社員が仕事に誇りを持ち、自らの成長を実感し、いきいきと働く。その姿がお客様の笑顔や感動につながり、結果として会社の成長につながっていく」と述べています。

今後は、これまで培ってきた働きがいに加え、健康経営や柔軟な働き方といった働きやすさの向上にも向き合っていく方針です。今回の認定を現在地と位置づけ、社員が誇りを持って働き続けられる環境づくりを推進するとしています。

• 社名：ノアインドアステージ株式会社
• 本社所在地：兵庫県姫路市東山524
• 代表：代表取締役 大西 雅之
• 設立年：1980年5月
• HP：https://noah-indoorstage.com/
• 事業内容：テニスクラブ及びテニススクールの企画・運営、テニスインストラクターの養成・派遣、テニスイベント企画運営、テニス用品販売、バドミントンスクール企画・運営、ピックルボール企画・運営

70項目で総合評価を行うホワイト企業認定

ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が発行する第三者認定制度です。家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業を「ホワイト企業」と定義しています。

1,000社以上の調査をもとに作成された70項目の設問を7つの項目に分け、ビジネスモデル、人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守などを総合的に評価・判断する日本唯一（※1）の認定制度です。2026年9月時点で累計700社が認定を取得しています。

（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年9月時点）

本記事は一般財団法人日本次世代企業普及機構の発表をもとに作成しています。