RPO（採用代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングスは、創立20周年を記念した全5回の特別企画『ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27』の第1回を、2026年10月16日（金）に開催します。会場は東京都千代田区丸の内の日本外国特派員協会会見室で、参加費は無料、定員は60名となっています。

賃金水準の上昇、外国人材を取り巻く環境変化、労働法制の見直しという3大論点を軸に、2027年を見据えた人材戦略の方向性を多角的に探る内容です。

2027年に向けた人材戦略の3大論点を検証

第1回フォーラムのテーマは「2027年、人材戦略はこう変わる。最低賃金上昇・外国人雇用・労働法改正の“3大論点”から読み解く人材戦略の分岐点」です。

賃金水準の上昇や外国人材をめぐる制度・受入れ環境の変化、労働法制の見直しは、採用だけでなく人員配置や処遇、組織設計、事業継続にも関わる経営課題となっています。セミナーでは各論点の背景と相互のつながりを整理し、2027年を見据えた人材戦略の手を探ります。

労働分野の有識者が登壇するプログラム

基調講演には、労働経済学を専門とする中央大学 経済学部教授で厚生労働省・労働政策審議会職業安定分科会長を務める阿部正浩氏が登壇し、賃金上昇を労働分配の観点から読み解くほか、労働法の意義や政策目的、外国人雇用の扱いなどを解説します。

パネルディスカッションでは、経済同友会政策調査部上席調査役でリクルートワークス研究所エグゼクティブアドバイザーの松原哲也氏、雇用・労働分野の専門報道アドバンスニュース代表の大野博司氏を交え、基調講演のテーマをクロストークで深掘りします。講演後は参加者による交流会も予定されています。

全5回にわたり経営と人事の重要テーマを議論

『ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27』は、ツナググループの創立20周年を記念し、2026年10月から2027年3月まで全5回で開催される特別企画です。

各回に官公庁、大学、研究機関、企業実務などの第一線で活躍する有識者を招き、最低賃金の上昇、労働人口の減少、外国人雇用、法改正、組織マネジメントなど、経営と人事を取り巻く重要テーマを継続的に取り上げます。

第1回フォーラムの開催概要

• 開催日：2026年10月16日（金）17:00～19:30
• 開催方法：会場開催のみ
• 定員：60名（1社2名まで、先着順）
• 会場：日本外国特派員協会会見場（東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル5階）
• 参加費：無料

主催会社概要

• 社名：株式会社ツナググループ・ホールディングス
• 所在地：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
• 代表者：代表取締役兼執行役員社長　米田 光宏
• 事業内容：採用ソリューション事業（採用コンサルティング・アウトソーシング等）、労働者派遣事業、有料職業紹介事業等を行うグループの経営戦略策定及び経営管理並びにそれらに付帯する業務
• URL：https://tghd.co.jp/

本記事は株式会社ツナググループ・ホールディングスの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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