株式会社ウィルネクストは、株式会社オーケーウェブ、株式会社プラグマとの共催で、無料オンラインセミナーを2026年10月21日に開催します。マネージャー研修を実施しても現場のマネジメント行動が変わらないという課題に対し、部下を理解するための情報基盤を人事がどう整えるかを解説します。セミナーでは、3社の実践事例をもとに体系的なアプローチが紹介される予定です。

研修を実施しても現場の行動が変わらない原因について、スキル不足ではなくマネージャーが部下を理解するための情報が整っていないことにあるとしています。本セミナーでは、制度や人材情報の基盤、職場で生まれる関係性のデータ、本人の意思や動機という3種類の情報を人事が整える手法を提示します。

当日は、制度・人材情報の基盤整備がマネジメントに与える影響や、日常の感謝・承認のやり取りから見える貢献・関係性情報の活用法、本人のキャリア観や内発的動機を組織として把握する仕組みなどが取り上げられます。これら3種類の情報を組み合わせることでマネージャーの行動がどう変わるのかについても語られます。

セミナーの詳細は以下の通りです。

• 日時：2026年10月21日（水）13:00〜14:00
• 形式：オンライン
• 参加費：無料
• 主催：株式会社ウィルネクスト
• 共催：株式会社オーケーウェブ、株式会社プラグマ
• 申し込み：https://willnext.jp/seminar/NrzG2N6Z/?utm_source=willnext

登壇者と主催企業の概要

当日は、株式会社ウィルネクストで事業推進部 部長を務める中山 和俊氏が登壇します。同氏は採用RPO企業でのコンサルティング営業や不動産業界向けITソリューション企業での営業職を経て、現在は株式会社ウィルネクストで人事職支援事業に携わっています。

主催する株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム「Willnext Design」、多様なキャリア機会を支援する「Willnext Job」、組織変革を包括的に支援する「Willnext Consulting」の3サービスを展開しています。

• 会社名：株式会社ウィルネクスト
• 所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
• 代表取締役：中村 真広
• 会社HP：https://willnext.jp/

本記事は株式会社ウィルネクストの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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