株式会社リージョナルスタイルが運営するUターン・Iターン転職支援サイト『リージョナルキャリア for Leaders』は、新企画「Uターン・Iターン転職 その後のREAL」をリリースしました。同サービスを利用して転職してから丸3年以上が経過した転職者の仕事や収入、家族の暮らしの変化といった実態を紹介します。記事は順次追加される予定です。

転職から3年以上が経過した地方転職者の実態を紹介

リージョナルキャリアでは2023年度以降、転職後6ヶ月以上の定着率が毎年度95％を超えており、直近の2026年4～6月期も95.7％と高い水準が続いています。一方で、転職から3年、5年と時間が経過した際の仕事や収入、家族の暮らしの変化は数字だけでは見えにくい側面があります。

今回の企画では、サービスを利用して地方へ転職し、丸3年以上が経過した人々に取材を実施しました。転職直後だけでは把握しにくい長期的な視点での実情を取り上げます。

公開された転職事例と掲載内容

企画内で紹介されている主な転職事例は以下の通りです。

• 株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ 松永 将幸さん（東京から福岡へのUターン、転職から7年）
• 株式会社西日本シティ銀行 中西 俊介さん（東京から福岡へのIターン）
• 西部電機株式会社 北 智弘さん（東京から福岡へのIターン、転職から6年）
• 株式会社福岡銀行 柳 竜介さん（東京から福岡へのUターン）

各記事では、Uターン・Iターン転職を考えたきっかけや家族への相談の進め方、入社後の経歴やキャリアへの影響、現在の仕事や生活、家族の評価、収入の変化などを掘り下げています。

『リージョナルキャリア for Leaders』は、「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに、全国27拠点でUターン・Iターン転職特化型の転職支援サービスを展開するリージョナルキャリアが運営する専門サイトです。

都市部でマネジメント経験や専門性を培った30～40代のリーダー層を対象に、地方企業での経験の活かし方や転居に伴う生活の変化について、コンサルタントが相談に応じながら各地域への転職を支援しています。

本記事は株式会社リージョナルスタイルの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。