株式会社TalentXが提供するAIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」内の採用CRM「MyTalent CRM」が、衣料繊維事業などを展開する日本毛織株式会社（以下「ニッケ」）に導入されました。ニッケは過去に在籍していた退職者（アルムナイ）にとって「いつでも戻ってこられる」仕組みを構築し、アルムナイ採用を本格始動しました。TalentXは、ニッケのアルムナイ採用をはじめとする持続可能な採用基盤の構築を支援します。

自社を理解する退職者の採用を強化する背景

ニッケは「みらい生活創造企業」を掲げ、衣料繊維事業をはじめ産業機材、人とみらい開発、生活流通まで多角的に事業を展開しています。強固な経営基盤と「やさしく、あったかい」企業文化のもとで環境づくりを進める一方で、次世代の経営や事業を牽引しうる人財の不足という課題を抱えていました。

そこで同社は、自社で育ちカルチャーや業務を深く理解している退職者を貴重な戦力と再定義しました。会社を離れたメンバーのキャリアや外部での成長を尊重して再入社を歓迎するタレントプール採用の構築に着手し、短期的なマッチングではなく中長期的に候補者との関係性を育み資産化していくため、「MyTalent CRM」の導入に至りました。

中長期的な関係構築で未来を創る

ニッケの経営戦略センター 人財戦略室長である岡畑氏は、中期経営計画「CF140」において「人が集まる企業グループ」「人に選ばれる企業グループ」という目標を掲げていることに触れ、その一環として過去のつながりとの関係を構築する「MyTalent CRM」の導入に至ったと説明しています。

また、在籍社員とアルムナイのつながりによるリファラルに近い形での再入社事例もあるとし、ニッケとつながりたいと思える方々が自然と集まる仕組みを構築してともに未来を創っていくことを目指すとしています。

MyTalent PlatformおよびMyTalent CRMの機能

「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、日本初（※）のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。採用CRMを基盤にタレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能を統合し、集客から獲得、関係構築、選考、採用、入社後の活躍までを一気通貫でつなぎます。

プラットフォーム内の「MyTalent CRM」は、過去の候補者や転職潜在層などのデータをタレントプールとして一元管理するAIネイティブな採用CRMです。AIが候補者の行動履歴から転職意向度合いを可視化して最適な求人やコンテンツを自動レコメンドするほか、スカウト文面の生成や配信などの獲得プロセスを自動化します。

※：自社調べ（2026年3月、Web調査、日本国内における「統合型タレントアクイジションプラットフォーム」として）

株式会社TalentXの会社概要

• 社名：株式会社TalentX（証券コード：330A）
• 所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8　ONEST 飯田橋スクエアG階
• 代表：代表取締役社長　鈴木 貴史
• 設立：2018年5月28日
• 会社HP：https://talentx.co.jp
• 「MyTalent Platform」 サービスHP：https://mytalent.jp/

本記事は株式会社TalentXの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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