株式会社エス・エム・エスが運営する「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービスは、企業の障害者雇用関係者を対象とした「障害者雇用の専門家に直接相談ができる勉強会＆懇親会」を2026年7月30日（木）に開催しました。当日は同社が2018年から運営する障害者雇用組織の実務が公開され、障害者雇用に取り組む企業12社が参加しました。同社は次回企画として、2026年9月24日（木）に業務設計をテーマとした無料オンラインセミナーを開催する予定です。

実践ノウハウの共有と課題に応じた意見交換を実施

2026年7月に民間企業の障害者法定雇用率が2.5％から2.7％へ引き上げられたことを受け、現場での体制や方針の見直しを必要とする企業が増加しています。こうした背景のもと実施された今回の勉強会には、障害者雇用に取り組む企業12社が参加しました。

当日の第1部では、精神・発達障害のある方が9割を占める約90名規模組織である「シェアードサービスグループ」の立ち上げから定着までの事例を紹介し、採用や活躍推進、組織運営に関する実務ノウハウを共有しました。続く第2部では当事者・支援者・企業担当者の立場から運用実態や失敗談を交えた議論を行い、第3部の懇親会・個別の課題相談では参加企業同士や同社担当者との意見交換が行われました。開催後のアンケートでは、参加12社のうち回答した9社すべてが開催内容に「非常に満足」「やや満足」と回答しています。

参加企業からの反響と担当責任者の見解

参加した製造業（従業員数：連結1万人規模）からは、今後の雇用実践に向け多くの示唆を得たことや「かべなし」サービスのノウハウへの関心が寄せられました。また、建物等維持管理業（従業員数：1,000人規模）の参加者からは、多様性を受け入れる考え方への共感が示されました。

株式会社エス・エム・エス シェアードサービスグループ 責任者の佐々木 一哉氏は、多くの企業が定着や業務切り出しに壁を感じていることに触れ、「適切な業務設計というアプローチさえ整えば、障害者雇用は組織の生産性を引き上げる大きな力に変わります」とコメントしています。

9月24日に業務設計をテーマとする無料オンラインセミナーを開催

同社は、現場での受け入れ体制や業務切り出しに関する相談が多く寄せられたことを受け、次回セミナーを開催します。

• 名称：現場の巻き込みと適材適所を実現する障害者雇用の業務設計 ～全社理解の壁を乗り越え、持続可能な雇用体制をつくる～
• 日時：2026年9月24日（木）12:00-13:00
• 会場：オンラインにて実施
• 対象：企業の人事担当者、障害者雇用担当者、経営層
• 参加費用：無料（事前登録制）
• 登壇者：株式会社エス・エム・エス ウェルビーイング支援事業本部 障害者福祉支援部 マーケティンググループ 他(兼務) 光武 克
• 詳細URL：https://hr.kabe-nashi.jp/seminar/006.html

「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービスは、企業の課題ヒアリングから実装まで、コンサルティング・研修・採用・定着支援を一気通貫で提供しています。

株式会社エス・エム・エスは、代表取締役社長を髙畑正樹氏が務め、東証プライム市場に上場しています。「高齢社会×情報」を切り口にしたサービスを展開しています。

• 所在地：東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
• 会社設立：2003年4月
• 資本金：25億5,172万円（2026年3月31日現在）
• 従業員数：連結4,660人、単体3,214人（2026年3月31日現在）
• サービスURL：https://hr.kabe-nashi.jp/
• 求職者向けサイトURL：https://dei-go.com/
• 企業URL：https://www.bm-sms.co.jp/

本記事は株式会社エス・エム・エスの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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