食・宿泊に関わる社会的課題の解決に取り組む株式会社クオレガは、Great Place To Work® Institute Japanが実施する2027年版「働きがいのある会社」調査において認定を受けました。同社は2025年版に続き、調査を実施した2回とも認定を獲得しています。認定期間は2026年8月から2027年8月で、2026年7月に実施した社員アンケートの結果に基づくものです。

社員アンケートで評価された3つの強み

2026年7月実施の社員アンケート結果では、自社の強みとして以下の3点が評価されました。

「高い目標へ挑むプロ集団」に関する項目では、「仕事をやり遂げるための努力を惜しまない」が92%（全体スコア）、「顧客への貢献と仕事への誇り」が89%、「新しい挑戦への積極的な称賛」が83%となりました。

「互いを尊重し、称え合う仲間」に関する項目では、「特別なことがあれば皆で全力で祝う」が全設問中での最高点となる97%を記録したほか、「陰口のない誠実な信頼関係」が93%、「新入メンバーへの温かい歓迎」が92%でした。

「若手が主役のフラットな環境」に関する項目では、「責任ある仕事を任されていると感じる」が94%（25歳以下では97%）、「年齢に関係ない正当な扱い」が93%（25歳以下では92%）、「立場を超えた公平な風土」が86%となっています。

働きがいを生み出す社内施策とカルチャー

クオレガでは、社員がパフォーマンスを発揮できるよう各種施策を展開しています。

組織風土の面では、役職や社歴に関わらず意見や挑戦を歓迎する環境を整え、経営陣と会社の方針やビジョンをオープンに共有・議論できる関係性を構築しています。

また、日常的な声かけやSlack上での称賛に加え、月間・半期・年間MVPといった社内表彰制度を運用し、成果や挑戦を称え合う文化を醸成しています。

育成や評価の面では、新入社員1名に対してフォロー担当をつける「サポーター制度」やキャリア相談に応じる「メンター」の体制を用意しているほか、年4回（3ヶ月ごと）の査定・評価制度や、階層別研修・社長塾などのプログラムを定期開催しています。

業界特化型の事業展開と今後の展望

クオレガは年間約6万人以上の転職支援を行い、「成長産業を支えるHRテックカンパニーとして未来を切り開く」をミッションに掲げて事業を展開しています。

理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を通じて食・宿泊業界の人手不足解消や採用活動の効率化を支援するほか、2025年には海外人材採用サービス「Cuoport Japan」をリリースしました。同社は今後も従業員が働きがいを感じ、パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するとしています。

株式会社クオレガの会社概要

• 所在地：〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10-6新橋M-SQUARE 11階
• 代表者：代表取締役 佐藤 康成
• 設立：2017年2月
• 資本金：24,000,000円
• 事業内容：採用DXプラットフォーム事業、採用コンサルティング事業、システム開発事業
• URL：https://cuolega.co.jp/
• TEL：03-6263-8707

本記事は株式会社クオレガの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。