IKUSAとアルー、新人の受け身を防ぐ育成セミナーを9月18日にオンライン開催へ

株式会社IKUSAとアルー株式会社は、2026年9月18日（金）14時～15時に共催ウェビナー「配属前の『関係づくり』で差がつく――新人の受け身をなくすオンボーディング」をオンライン（Zoom）で開催する。

本セミナーでは、新入社員が現場配属後に自ら考え行動できる人材へと成長するためのポイントについて、両社の視点から解説が行われる。参加費は無料で、人材育成を担当する人を対象としている。

内定者や新入社員への研修において、配属後に周囲へ主体的に働きかけられないことや、本音を出せずに職場に馴染めないといった受け身の姿勢が見られる背景には、研修期間中の関係構築や自律的行動に向けた反復練習の不足があるという。

セミナーでは、体験を通じた関係構築を支援する株式会社IKUSAと、行動の定着を促す教育設計を強みとするアルー株式会社が登壇する。体験型チームビルディングで学びを受け入れる土台をつくり、AIを活用した反復学習で自律的な行動を定着させる具体的なアプローチが紹介される。

当日のプログラムと登壇者

当日は3部構成のプログラムと質疑応答・まとめが予定されている。

【第1部】課題提起：なぜ新人は「受け身」になるのか？ ― オンボーディングに潜む落とし穴 ―
【第2部】内定者・新入社員が“主体的に動き出す”関係構築の設計 ― 体験型チームビルディングで、学びを受け入れる土台をつくる ―（株式会社IKUSA 又兵衛）
【第3部】AIを活用した反復学習と早期適応のアプローチ ― “自律的な行動”を定着させる教育設計 ―（アルー株式会社佐野）
【質疑応答・まとめ】

登壇者として、年間約100件の研修支援実績を持つ株式会社IKUSA あそぶ社員研修事業部東京・大阪責任者の又兵衛氏と、大手企業向け教育研修営業マネジャーなどを経てLMSやeラーニングの法人営業を担当するアルー株式会社 etudes事業推進部の佐野洋輔氏が登壇する。

開催概要

セミナーの詳細は以下の通り。研修事業を行う企業などの同業他社や個人からの申し込みは対象外となっている。

日程：2026年9月18日（金）14:00～15:00
利用ツール：Zoom Webinar（Webセミナー）
参加費：無料
対象：人材育成担当の方
申込期限：2026年9月18日（金）12:00まで
申し込み方法：専用の申し込みフォーム（ https://service.alue.co.jp/seminar/ikusa_alue_2026918?utm_source=ikusa&utm_medium=partner&utm_campaign=ikusa_alue_20260918 ）から手続きを行う

株式会社IKUSAの概要

株式会社IKUSAは、体験型イベントや研修を手掛ける企業で、東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル 4Fに東京本社を構える。代表取締役は赤坂大樹氏が務める。

設立：2012年5月29日
事業内容：イベント事業／研修事業／ビジネスパーティー事業／デジタルマーケティング事業／施設管理事業
サービスサイト：あそぶ社員研修（ https://asobu-training.com/ ）ほか

本記事は株式会社IKUSAの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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