ナリス化粧品、女性活躍推進に関するえるぼし認定の2段階目を初申請で取得
株式会社ナリス化粧品(本社:大阪市福島区、代表取締役社長:村岡弘義)は、女性活躍推進法に基づき厚生労働省が優良企業を認定する「えるぼし認定」の2段階目を8月10日に取得した。同社にとって今回が初めての申請となる。



評価基準となる5項目のうち、「継続就業」を除く「採用」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の4項目で基準を満たした。
5項目のうち4項目で基準を達成
えるぼし認定は、女性の活躍しやすい職場づくりを進めている企業を認定する制度として2016年に厚生労働省が創設したもので、取り組み状況に応じて1〜3段階の認定がある。
ナリス化粧品は今回が初の申請となり、評価基準である「採用」「継続就業」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目のうち、「継続就業」以外のすべての項目で基準を満たして2段階目の認定を受けた。
多様な休暇制度と柔軟な勤務形態を整備
同社では、1時間単位で取得できる「時間有休制度」や、心身を整えるための「肌休暇」「リフレッシュ休暇」「メモリアル休暇」など、有給休暇を取得しやすい環境を整備している。さらに、年間16日のノー残業デーの設置、半日単位・時間単位の有給休暇、所定外労働の制限、時差出勤、フレックスタイム制度、短時間勤務、在宅勤務といった各種制度を採用している(全員が対象の制度と部署により異なる制度を含む)。

今後は職場での働きやすさの改善を継続するとともに、健康支援に関する取り組みが評価対象となる「えるぼしプラス認定」の取得も目指すとしている。

非正社員からの登用や幅広い年代の採用実績
認定対象期間の直近の実績として、非正社員から正社員への転換では契約社員から8名、パートから4名が正社員に登用され、派遣労働者の雇い入れ例が1名あった。
また、30歳以上の女性における正社員採用例は8名あり、そのうち最高齢は50歳で、48歳の採用も2名含まれている。同社は性別や年齢、子どもの有無を問わず誰もが働きやすい環境づくりを進めてきたことが、社風や実績につながっているとしている。
株式会社ナリス化粧品の概要
- 本社所在地:大阪市福島区海老江1丁目11番17号
- 資本金:16億円
- 代表者:代表取締役社長 村岡弘義
- 社員数:611名(正社員のみ、2026年3月末時点。男性242名、女性369名)
- 事業内容:ビューティコンサルティング事業、海外事業、開発事業(OEM事業)、通信販売事業、店頭販売事業
本記事は株式会社ナリス化粧品の発表をもとに作成しています。
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