STATION Ai株式会社は、アーリー期の大学発スタートアップを対象とした経営人材確保支援プログラム「STAMP」において、2026年度の採択企業4社を決定しました。あわせて、採択企業4社のCOO（最高執行責任者）候補人材の募集を2026年9月1日に開始し、特設サイトで募集情報を公開しています。

STAMPは、提供する製品やサービスが市場ニーズに適合している状態（PMF：プロダクトマーケットフィット）の前後にあるアーリー期の大学発スタートアップを対象とする支援プログラムです。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）による2026年度「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）」の一般枠実施予定先にSTATION Aiが採択されたことを受けて実施されています。

同プログラムでは、大学発の技術シーズを事業基盤とするスタートアップに対し、課題や成長ステージに応じた経営人材との接点を創出します。COO候補人材の発掘やマッチングにとどまらず、副業や兼業による参画を通じて役割や相性を確認しながら、本格的な参画に向けた関係構築を一貫して支援します。

2026年度に採択された大学発スタートアップ4社

厳正な審査を経て採択された企業は以下の4社です（50音順）。

• 株式会社クロスメディスン：徳島大学医学部発スタートアップ。赤ちゃんの泣き声をAIで解析・可視化し、泣いている理由（11種類の感情）と対処法を提示するアプリ「あわベビ」を開発・提供
• 株式会社ディメンジョンフォー：名古屋大学未来材料システム研究所の長田実研究室による無機ナノシート研究の実用化を目指し、常温・短時間・低コストでの成膜技術を応用したデバイスを開発
• 株式会社BFAIセミコンダクターソリューションズ：半導体製造領域に特化し、品質や歩留まりの向上、プロセス最適化を実現するAIおよびAIプラットフォームを開発
• 株式会社Rhelixa：オミクス解析技術を基盤とし、ゲノム・エピゲノム解析による研究支援や、生物学的年齢の可視化を通じたロンジェビティ領域の事業開発を推進

経営人材の募集と今後の展望

特設サイトでは、採択された4社が求める経営機能や募集内容、応募方法が公開されています。候補者と採択企業が相互理解を深めながら段階的に参画を進められる体制を整えています。

STATION Aiは、ディープテック領域のスタートアップにおける経営人材の確保を支援するとともに、大学発スタートアップにおける再現性のある経営人材の獲得・参画モデルの構築を目指すとしています。

本記事はSTATION Ai株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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