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オーエムネットワーク、28卒新卒採用で適性検査を撤廃 26年9月受付開始へ

オーエムネットワーク株式会社は、2026年9月1日より2028年卒業予定の学生を対象とした新卒採用エントリーを開始する。今回の採用活動において、同社は形式的なWebテストなどの適性検査を完全に撤廃することを決定した。テストの点数や解法テクニックではなく、学生のこれまでの取り組みや将来への意志を重視した選考を行う。

適性検査を撤廃し人物重視の選考へ

同社が適性検査を行わず人物重視の選考にこだわる理由として、テスト対策ではなく自己探求に時間を使ってほしいという点が挙げられている。テストのスキルと社会で発揮されるポテンシャルは必ずしも比例しないという考えに基づいている。

また、一方的な評価ではなくフラットな対話を通じて社風や価値観の合致を確かめ合い、ミスマッチを防ぐことも目的としている。過去の学歴や数値スコアにとらわれず、挑戦意欲や変化を楽しむ柔軟性、主体性といったポテンシャルを評価する選考を設計している。

募集する3つの職種

今回の採用では、専門知識ゼロから成長できる研修体制を用意し、以下の3職種で募集を行う。

  • システムエンジニア(勤務地:新潟本社):自社プロダクト(R-Shift、R-Kintaiなど)の開発や新機能の企画を担当する。
  • データサイエンティスト(勤務地:新潟本社):AI領域におけるアルゴリズム構築や、データ分析・仮説検証を担当する。
  • コーディネータ(勤務地:東京本社):自社システムの提案から導入、活用支援までを一気通貫でサポートする。

待遇と社内制度

若手が安心して挑戦できる環境づくりとして、各種の制度や待遇を設けている。

初任給は275,000円(基本給245,000円+新人通勤手当一律30,000円)で、残業代は1分単位で全額支給される。福利厚生として、入社3年目から退職まで会社が金融機関へ直接返済を行う奨学金代理返済制度や、毎月のお米支給制度、寒冷地手当を用意している。また、完全フレックスタイム制度、テレワーク制度、カジュアル勤務制度といった柔軟な働き方にも対応している。

募集要項

  • エントリー開始日:2026年9月1日(火)00:00から
  • 対象者:2028年3月までに大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業または修了予定の方(全学部・全学科対象)
  • 面接実施場所:オーエムネットワーク株式会社 新潟本社

オーエムネットワーク株式会社の会社概要は以下の通り。

  • 所在地:新潟県新潟市中央区
  • 事業内容:業務システム開発、シフト管理システム「R-Shift」の提供など
  • Webサイト:https://www.omnetwork.co.jp/

本記事はオーエムネットワーク株式会社の発表をもとに作成。

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