株式会社リィは、人材に関する基本方針をまとめた人材ポリシー「Liiway」を策定し、同社のコーポレートサイトで公開しました。中心には「自主自立」という考え方を据え、これまで組織づくりの軸としてきた思想を全社の共通言語として明文化しています。

非上場企業で開示義務はないものの、従業員数が2026年10月時点で439名となり500人規模が見えてきたことを受け、暗黙の価値観を共通言語化して人と向き合う考え方を明確にするとしています。

人材ポリシー「Liiway」における「自主自立」の定義

Liiwayでは、「本人が選べること」と「会社がその選択を支えること」の両立を「自主自立」と定義しています。この考え方は、理念体系であるPOI（Philosophy / Oath / Ism）への共感を土台とし、従業員自らが働き方を選んで結果を引き受けること、そして会社がその選択を環境として支えることの3要素で成り立ちます。

この根底には、子どもたちの運動の場で実践している、大人が一方的に教えるのではなく環境を整えて子ども自身が気づき動きを選び取る「エコロジカルアプローチ」の考え方があります。

また、行動指針Ismの3区分（Regular / Advance / Board）についても、上下の序列ではなく、本人が選んでいつでも選び直すことができる「働き方の道」として再定義し、会社がその実行を支える環境を整えます。

自主自立が生み出す好循環と今後の展開

同社はこれまでも、本人が働き方を選べる運用や業界水準を意識した給与引き上げ、専門性への投資、対話の文化などを継続してきました。自ら選んだ仕事による当事者意識が価値を高めて会社の生産性を上げ、生まれた成果を処遇や環境整備として還元することで選択の幅が広がるという好循環を目指しています。

今後は、働き方の選択肢の拡充、全従業員向け支援の継続的な見直し、選択を支える対話の仕組み化、本ポリシーに対応する指標の整備と開示に取り組む方針です。代表取締役の廣瀬あゆみ氏は、オランダ視察での経験に触れながら、自分で選択し納得感を持って幸せに働ける組織であり続ける姿勢を示しています。

株式会社リィ 概要

• 会社名：株式会社リィ（Lii Inc.）
• 代表者：代表取締役CEO 廣瀬 あゆみ
• 設立：2018年11月1日
• 所在地：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A
• 事業内容：子育て支援・児童福祉事業、ヘルスケア・ウェルネス事業、人材支援・採用コンサルティング事業、コマース・プロダクト事業
• Webサイト：https://liistyle.com/

本記事は株式会社リィの発表をもとに作成されています。ポリシーの全文は同社コーポレートサイトの採用ページ（https://liistyle.com/recruit/）にて公開されています。

Dellows News編集部

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