株式会社リーディングマークの社内研究機関である組織心理研究所は、客員研究員の佐藤真美華による原著論文が学術誌『産業・組織心理学研究』第40巻第1号に掲載されたことを明らかにしました。本論文は、女性グランドスタッフを対象に、仕事で求められる振る舞いに合わせて感情を調整する感情労働と、働く人のメンタルヘルスとの関連を検討した研究です。仕事中だけでなく私生活も含めて自分らしくいられるという感覚に着目し、心の健康について考察しています。

掲載論文の概要と閲覧方法

掲載された論文の題名は「自分らしさ感に着目した感情労働とメンタルヘルスとの関連についての検討――女性グランドスタッフを対象として――」です。仕事と私生活の両面から、感情労働に従事する人の心の健康を考える内容となっています。

本論文は冊子に掲載されており、学会の案内によると、発刊1年後からJ-STAGEで全文の閲覧が可能になる予定です。また、研究の背景と主な結果については、組織心理研究所のホームページ記事でも紹介されています。

組織心理研究所の活動

組織心理研究所は、株式会社リーディングマーク内に設置された研究機関です。心理臨床学や組織心理学の専門的知見をもとに人と組織の課題を研究しており、組織支援やミキワメAI各サービスの開発監修を担っています。

株式会社リーディングマークの概要

研究機関を運営する株式会社リーディングマークの概要は以下の通りです。

• 会社名：株式会社リーディングマーク
• 代表者：代表取締役社長　飯田 悠司
• 設立：2008年1月
• 所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
• 事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

本記事は株式会社リーディングマークの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。