株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」が、株式会社近鉄百貨店に導入されました。

近鉄百貨店は、2025～2028年度を対象とした中期経営計画において4カ年で約40億円規模の人的資本投資を打ち出しています。今回の導入により、正社員約1,600名のスキルや経験、評価データなどを一元管理し、人的資本経営の実現を目指します。

中期経営計画における人的資本投資と導入の背景

近鉄百貨店では、事業成長の根源は「人」であるという考えのもと、「自律した百“価”店人」の創出を目指しています。同社は2027年度からの人事制度改革を見据え、人材確保や育成、適所適材の配置など、従業員が長く活躍できる仕組みづくりを進めています。

こうした施策を推進するにあたり、正社員約1,600名の多様な人材に関するスキル・経験・評価データを一元管理し、人的資本経営を実現するための統合基盤としてタレントパレットの導入を決定しました。

人材データの活用による配置最適化と教育研修DX

タレントパレットの導入によって社内に分散していた従業員の経験・スキル・評価などの情報を集約し、データに基づく最適な人材配置が進められます。

あわせて教育研修のDX化を通じて多様な学びの機会を提供し、従業員のリスキリングや自律的なキャリア形成を後押しする方針です。

今後は人材データの活用を進めることで、従業員の成長を支えるとともに、人的資本経営の実現や労働生産性の向上につながる組織基盤の強化を図るとしています。将来的には活用対象を順次拡大し、人材戦略の高度化を目指します。

タレントパレットは、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などの多様な人材データを集約・分析するシステムです。

異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなどに対応しています。

8,000以上の機能を備え、ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）においてシェアNo.1を獲得しています。2026年3月末時点で導入法人数は4,800社以上、継続率は99.6％となっています。

発表企業および導入企業の概要

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

• 本社：東京都港区
• 代表取締役社長：鈴村 賢治
• 証券コード：4071
• URL：https://www.pa-consul.co.jp/

株式会社近鉄百貨店

• 本社：大阪府大阪市
• 代表取締役社長執行役員：梶間 隆弘

本記事は株式会社プラスアルファ・コンサルティングの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。