株式会社リカレントは、2028年4月に予定される50人未満事業場のストレスチェック義務化を見据え、小規模企業の「手遅れ離職」を防ぐ法人向けメンタルヘルスケアサービス『mezzanine.®（メザニン）』の提供を2026年11月2日より開始します。本サービスは、労務や受検手続きの工数を大幅に削減するとともに、従業員全員に対する専門ウェルネスアドバイザーによる定期面談（25分）を提供します。これにより、未病段階の離職リスクや組織課題を早期に発見・改善するプラットフォームを目指します。

小規模企業における離職課題と義務化への対応

中小企業庁の調査によると、小規模企業が抱える経営課題の第1位は「人材の確保・定着（74.2%）」であり、社員1名の突然の離職による再調達コスト（採用費・人件費等）は1名あたり約250万円にのぼると試算されています。また、従業員50〜99人規模の中小企業では、若手社員を中心にこころの不調による退職・休職者が大幅に増加しています。厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、同規模の事業所で「こころの不調が原因で退職した、または1ヶ月以上休職した労働者」がいた割合は、2013年の9.5%から19.7%へと約2倍に急増しました。さらに全国健康保険協会（協会けんぽ）「現金給付受給者状況調査」では、25〜34歳の精神疾患による傷病手当金受給件数も10年で3倍に増加しています。

メンタル不調の要因は、職場の人間関係や仕事の量・質に加え、キャリアへの不安や私生活の悩みなど多様化（日本経済新聞等 報道データより）しており、専門の人事体制が薄い中小企業では対策が後手に回りがちです。2028年4月から50人未満事業場へのストレスチェック義務化が控えるなか、未病段階のサインを早期に拾い上げる仕組みが求められています。40年にわたり2.5万人のキャリアコンサルタントや3,000名以上のEAPメンタルヘルスカウンセラーを育成してきた株式会社リカレントは、労務の自動化と対話型アプローチを融合させたサービスとして本プラットフォームを開発しました。

『mezzanine.®』は、1つのプラットフォームで小規模企業のメンタルヘルスおよび定着対策をサポートするため、以下の4つのサービスを提供します。

• キャリア＆ウェルネス定期面談

全従業員を対象に1対1のオンライン面談を実施します。国家資格キャリアコンサルタントやEAPカウンセラー（eMC資格等）などの専門家が第三者の視点で対話し、業務のモヤモヤや人間関係の悩み、将来のキャリア不安といった未病段階のサインを早期に把握します。

• ストレスチェック ＋ WOS®（ワークエンゲージメント測定）

スマートフォンやPCから受検できる法令準拠のストレスチェックに加え、独自の「WOS®」によって従業員のコンディションと組織へのエンゲージメント（活力・熱意）を多角的に可視化します。

• 組織分析

部署や拠点ごとのストレス傾向やWOS数値を把握できる分析レポートを自動生成します。経年変化のトラッキングも可能で、組織課題の特定から改善施策の効果検証まで実施できます。

• 映像研修

コミュニケーション課題の解決から、セルフケア、管理職向けのラインケアまで、現場の課題に応じたe-Learningコンテンツを提供します。

事業規模やニーズに合わせた月額プランが設定されています。表示料金は目安であり、オプション等により変動します。100名以上、または300名を超える事業者については個別カスタマイズ対応（要相談）となります。

• メンタルヘルスケア おまかせプラン（10名〜49名規模）

内容：ストレスチェック（57問＋WOS7問）、実施者選任、実施規定雛形、集団分析＆結果報告会（30分）、全員面談（25分/49名まで）、全体総括レポート、組織分析、映像研修、未受検者アラート自動送信機能 料金：月々 16,000円～（税別）※1企業様あたり

• メンタルヘルスケア スタンダードプラン（50名〜99名規模）

内容：ストレスチェック（設問数選択可）、実施者選任、実施規定雛形、集団分析＆結果報告会（30分）、全員面談（25分/99名まで）、全体総括レポート、組織分析＆結果報告会（30分）、映像研修、未受検者アラート自動送信機能 料金：月々 24,000円～（税別）※1企業様あたり

株式会社リカレント 代表取締役社長の松田 直之は、「単に法律上の義務を消化するための形式的なツールで終わらせたくない。それが私たちの出発点です」と述べており、働く人の小さなサインやキャリアのモヤモヤを受け止める組織防衛の基盤を提供していくとしています。

会社概要

東京都新宿区に本社を置く株式会社リカレントの概要および問い合わせ先は以下の通りです。

• 社名：株式会社リカレント
• 所在地：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F
• 代表者：代表取締役社長 松田 直之
• 事業内容：人材育成・研修事業、ヘルスケア健康事業（mezzanine.®）
• URL：https://www.recurrent.co.jp/
• サービス詳細・資料ダウンロード：https://www.mezzanine.ne.jp/
• 個別無料相談・取材のお問い合わせ：biz-info@mezzanine.ne.jp

本記事は株式会社リカレントの発表をもとに作成されています。