SNSマーケティング事業を手がける株式会社EMOLVAは、代表取締役の榊󠄀原清一氏の公式TikTokアカウントで公開した動画「ちいかわ・シーサーのビジネススキルは何点？」の再生回数が100万回を突破したと発表した。

同動画は、人気作品『ちいかわ』に登場するキャラクター「シーサー」の仕事への向き合い方や行動特性を、現代のビジネススキル10項目（各10点・計100点満点）に基づいて評価・分析した内容となっている。

経営者視点でのキャラクター分析が反響

同社によると、動画ではアニメのファン視点にとどまらず、企業コンサルティングや採用実績を持つ経営者の視点からシーサーの行動を分析している。

アニメキャラクターを通じて優秀な人財の特徴やマネジメント上の留意点を学べる構成となっており、求職者や若手ビジネスパーソン、マネジメント層などから反響が寄せられているという。

10項目でのスキル評価とマネジメント視点の総括

動画内で示された各項目の評価とフィードバックは以下の通りとなっている。総合評価は76点、「採用したい度」は10点満点と位置づけられた。

• メンタル：7点（前向きさは高いが、真面目すぎて抱え込むリスクがありフォローが必要）
• 即戦力：8点（スーパーアルバイター資格の取得やラーメン屋「郎」での勤務実績など）
• 地頭の良さ：6点（計画的に着実に学びを積み上げる姿勢を評価）
• コミュ力：9点（丁寧な敬語や気遣いができ、組織の潤滑油として機能）
• 報連相：8点（忠実な一方、不安や弱みを1人で抱え込む傾向へのケアが必要）
• 学習スピード：7点（資格取得後も学びを継続する意欲を評価）
• 必達力：8点（目標に向かってブレない姿勢を評価）
• カリスマ性：7点（一生懸命さで周囲を動かす愛され型）
• 効率性：6点（仕事と勉強の両立における時間配分に課題）
• 採用したい度：10点満点（誠実さ、実力、学習意欲を兼備）

榊󠄀原氏は、総合76点は現時点での評価であり成長ポテンシャルがあるとした上で、真面目すぎて自分を壊さないよう上司がケアする前提で、次世代リーダー候補として育てたい人財であると総括している。

SNSマーケティングおよび採用支援の展開

株式会社EMOLVAは、自社アカウントの運用ノウハウをもとに、企業の採用ブランディングやSNSマーケティング支援を展開している。今後もビジネスパーソン向けコンテンツの発信を通じて、SNSを活用した採用や組織づくりの提案を継続するとしている。

株式会社EMOLVA 概要

• 所在地：東京都港区
• 代表取締役：榊󠄀原清一
• 事業内容：企業のInstagram、TikTok、X（旧Twitter）、YouTubeなどのSNSアカウント運用代行、インフルエンサーを活用したプロモーションを含むSNSマーケティングの戦略立案・実行
• 公式サイト：https://emolva.tokyo/
• 代表TikTok：https://www.tiktok.com/@seiichi_s

本記事は株式会社EMOLVAの発表をもとに作成されています。