JetB株式会社は、2026年8月18日・19日にデル・テクノロジーズ株式会社の大手町オフィスで実施された中学生・高校生向け職業体験プログラム「AI・デジタルヒューマン構築体験」に協力しました。本プログラムは、東京都が実施する中高生向け職業体験事業「Job EX」の一環として、デル・テクノロジーズ株式会社が提供・主催したものです。参加した中高生10名は3チームに分かれ、対話や案内の流れを設計して計3体のデジタルヒューマンを構築しました。

3チームが異なる業務テーマでデジタルヒューマンを構築

プログラムに参加した中高生10名（定員10名）は3チームに分かれ、それぞれ異なる業務テーマに取り組みました。参加者はJetB株式会社の「Our AI面接」や「うちのAI」を活用し、利用者や利用場面を想定しながら対話や案内の流れを設計しました。

各チームが取り組んだテーマの詳細は以下の通りです。

• 学校入試の面接をする：学校の教員を想定し、求める人物像とそれを捉えるための評価軸や質問を設計しました。設定基準をもとに生成されるAIレポートを確認し、人物像、質問、評価のつながりを検証しました。
• 未来の仕事を紹介する：2040年に登場する可能性がある職業を想定し、相談者の関心や得意なことを聞き取って提案するキャリア相談デジタルヒューマンを設計しました。生成AIを用いて職業のイメージ画像も作成しました。
• 学校見学に来た人を案内する：都内にある空想の高校を舞台に、訪問者を目的地まで案内するデジタルヒューマンを設計しました。校内の座標データや想定される質問を整理し、ルート案内と一般的な質問への回答を使い分ける設定を行いました。

人の判断や案内を整理しAIへ反映する工程を体験

本プログラムでは、人が日常的に行っている判断や案内の流れを分解し、AIが扱える情報やルールとして整理した上で、デジタルヒューマンに反映して検証を行いました。

参加者は各テーマにおいて以下の工程に取り組みました。

• テーマと想定利用者を決める
• 人が行う判断、質問、案内の流れを整理する
• AIへ反映する対話や案内の流れを設計する
• デジタルヒューマンと会話し、模擬面接、相談、案内を試す
• 出力された結果を確認して調整する
• 設計意図と工夫した点をチームで発表する

想定どおりに動かない場面も含めて検証と調整を重ねることで、AIを動かすためには相手や目的を考え、人の仕事を具体的な言葉や情報に置き換える必要があることを体験しました。

参加者と担当者のコメント

参加した生徒からは、普段AIを使う側から作る側になったことで難しさを感じつつも、工夫を重ねて想定通りの仕組みを完成させた経験や、より複雑なAI制作への関心が示されました。

デル・テクノロジーズ株式会社の担当者は、チームで試行錯誤を繰り返してデジタルヒューマンを構築した姿勢を称賛し、中高生のアイデアが今後の業務においても勉強になったと述べています。

また、JetB株式会社の担当者は、参加者が話し合いや試行を重ねてアイデアを具体化させていく吸収の速さと粘り強さに触れ、中高生の発想を通じて技術を捉え直す機会になったと振り返りました。

実施概要と会社概要

本プログラムの実施概要は以下の通りです。

• プログラム名：AI・デジタルヒューマン構築体験
• 実施日：2026年8月18日・19日
• 会場：デル・テクノロジーズ株式会社 大手町オフィス
• 対象：中学生・高校生
• 実参加人数：10名（定員10名）
• チーム数：3チーム
• 構築数：デジタルヒューマン3体
• プログラム提供・主催：デル・テクノロジーズ株式会社
• JetBの役割：「Our AI面接」「うちのAI」の提供、デジタルヒューマンの設計・構築体験の支援など
• 公式ページ：https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/shokugyo-taiken/list/110

JetB株式会社の会社概要は以下の通りです。

• 会社名：JetB株式会社
• 所在地：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル4F
• 代表者：代表取締役 竹内 勇人
• 事業内容：生成AIを活用したSaaSプロダクト「うちのAI」、定額制AI面接サービス「Our AI面接」、生成AI企業研修サービス「AI Switch」の提供
• コーポレートサイト：https://jetb.co.jp/

本記事はJetB株式会社の発表をもとに作成されています。