株式会社HERPは、初回面接においてAIが面接を実施するサービス『HERP AI面接』β版の提供を開始した。採用担当者や現場社員に代わってAIが面接を担当し、初回選考の設計から意思決定までを支援する。候補者と企業の双方が任意のタイミングで面接や評価を行える仕組みにより、選考工数の削減と選考環境の安全性確保を目指す。

近年、人手不足を背景とした候補者優位の市場環境において、企業には迅速な選考と候補者へのアプローチが求められている。一方で、日程調整の難航や選考の長期化による辞退の発生に加え、初期選考の見極めや日程調整などの定常業務が採用担当者の大きな負担となっていた。さらに、生成AIの普及に伴い応募書類の均質化や高品質化が進んだことで、書類選考や従来の初回面接のみでは候補者の実力や志向性を正確に見極めることが難しくなっているという。

また、既存のAI面接ツールは単体で活用されるケースが多く、ATS（採用管理システム）とシームレスに連携できるサービスが少なかったため、システム間でのデータ移行や二重管理によるオペレーションの分断が起きていた。こうした課題や昨今問題視されているAIを用いたなりすまし受験のリスクに対応するため、今回のサービス提供に至ったとしている。

『HERP AI面接』β版は、採用管理システム『HERP Hire』との連携により、選考データを分断させずに面接案内から実施、結果確認までを同一プラットフォーム上で完結できる。なお、現時点では『HERP Hire』と連携した形での提供を前提としており、『HERP AI Recruiter』との連携は今後予定されている。面接終了後は録画やサマリ、議事録が自動生成され、『HERP Hire』から確認できる。

面接では、提出された応募書類の内容を起点として、各企業独自の評価項目に沿ってAIが深掘りの質問を行う。質問テンプレートのほか、候補者ごとの個別深掘り要件も設定可能となっており、公平で一貫した見極めを支援する。

また、選考の信頼性を担保するため「AIなりすまし検知」機能を搭載している。AIによるなりすましが検知された場合には面接を中断し、不正受験を防止する設計となっている。

サービスの詳細URL：https://lp.herp.cloud/ai-mensetsu

株式会社HERPの概要

株式会社HERPは、社員主導型の採用方式であるスクラム採用（同社の登録商標）を推進する採用管理システム『HERP Hire』などの開発・提供を行っている。

• 所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
• 代表者：代表取締役　庄田一郎
• 設立日：2017年3月24日
• 事業内容：採用管理システム『HERP Hire』の開発・提供、タレントプールシステム『HERP Nurture』の開発・提供、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』の開発・提供、人材紹介のマッチングサービス『HERP Agent Network』の開発・提供、求人メディア『HERP Career』の開発・提供、採用コンサルティング事業の提供、人材紹介会社向け求人提案プラットフォーム『ジョブミル』の開発・提供
• URL：https://herp.co.jp/

本記事は株式会社HERPの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。