岡嶋 信行氏が社長を務める株式会社ＮＡＮＫＡＩは、海外人材紹介・定着支援サービス「Japal」において、新プラン「Japal Plus」および「Japal Pro」の提供を１０月２６日より開始します。従来の来日前日本語教育や入社後１年間の相談対応などに加え、入社後の職場環境にも関わりながら、企業と海外人材の職場定着を支える伴走型サービスを展開します。

職場定着の課題に対応する新プランの特徴

「Japal Plus」および「Japal Pro」（以下「Japal Plus / Pro」）は、海外人材を受け入れた企業が抱える定着への不安に寄り添うプランです。業務指示の伝達状況や悩みの有無など、言葉や文化の違いによるすれ違いは当事者間では気づきにくく、不満の表面化による問題を防ぐ狙いがあります。

Japalはネパール人材に特化した採用・定着支援において５年間培ってきた実績とノウハウを持っています。現地での面談を通じた候補者との信頼関係や受入企業との関わりを活かし、中立的な立場から企業と人材双方の課題を調整することでトラブルの未然防止に取り組みます。

面談や研修を通じた伴走支援の具体的な内容

新プランでは、企業と人材の双方に対する定期面談や三者面談、業務通訳などを通じて認識のズレや課題の早期発見を図り、解決まで一貫して伴走します。

さらに「Japal Pro」では、異文化理解や外国人材への業務指導方法に関する研修も実施し、受入体制の強化を支援します。サービス内容や料金は変更になる可能性があり、支援メニューの詳細は案内資料で確認できます。

• 資料URL: https://contents.bownow.jp/files/index/sid_65174731c60f8dffb4a1

海外人材紹介・定着支援サービス「Japal」の実績

Japalは、日本国内のエンジニア人材不足と、IT産業の発展に取り組むネパールにおける雇用機会の不足という双方の課題解決を目指す事業です。来日前の日本語教育からビザ取得、住居手配、生活立ち上げ支援、就業後の定着支援までを一貫して手がけています。

これまでに累計１６０名以上のネパール人材を紹介しており、南海沿線企業への紹介実績は２０２６年９月末時点で累計６８名となっています。

本記事は株式会社ＮＡＮＫＡＩの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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