新卒向けの就活エージェント「就活の名人エージェント」を運営するビューイング株式会社は、同サービスを利用した27卒の学生が実際に受けた面接66件（50社分）の質問内容を集計した結果を発表した。調査によると、最も多く聞かれた質問は「志望動機」で53.0%を占め、次いで「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」が45.5%、「自己紹介」が34.8%となった。面接の段階ごとに質問の傾向が異なる実態や、独自の視点を問う質問事例なども明らかになっている。

面接でよく聞かれる質問の上位傾向

集計された面接66件のうち、質問内容の頻度上位10項目は以下の通りとなった。1件の面接で複数の質問が行われるため、合計は100%を超える。

• 1位：志望動機・志望理由（35件、53.0%）
• 2位：ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）（30件、45.5%）
• 3位：自己紹介（23件、34.8%）
• 4位：自己PR・強み（22件、33.3%）
• 5位：他社の選考状況・就活状況（17件、25.8%）
• 6位：挫折・失敗・困難を乗り越えた経験（13件、19.7%）
• 6位：将来像・キャリアプラン（13件、19.7%）
• 6位：大学・学部を選んだ理由、学んでいること（13件、19.7%）
• 9位：チームや周りとの関わり（11件、16.7%）
• 10位：就活の軸（9件、13.6%）

選考フェーズによる質問の違い

面接のフェーズによって質問の傾向に違いが見られた。1次面接（44件）では、ガクチカや挫折経験に対する深掘りが多く、「その挫折経験をもう一度体験するとしたら、次はどう行動するか」「何をもって挫折だと捉えたか」など、エピソードの具体性や思考プロセスを確かめる質問が続くケースがあった。

一方、最終面接（13件）では「子どもの頃はどんな子だったか」「今の自分はどう形成されたか」「大切にしている価値観」など、生い立ちや価値観に踏み込む質問が目立った。社長との面談が雑談形式で進むケースや、「で、結論は？」と回答のテンポを求められたという報告も寄せられている。

代表の菊池英夫氏は、「定番の志望動機とガクチカだけで、面接の半分近くを占めます。ここを自分の言葉で深掘りに耐えられるように準備しておけば、変化球の質問にも落ち着いて答えられます」とコメントしている。

思考力を問う変化球の質問

面接では正解を当てるのではなく、自分の考えを理由とセットで話せるかを見る質問も挙げられた。実際に聞かれた質問として、以下の内容が報告されている。

• 私たちが今日知りたいと思っていることは何だと思う？
• 既存事業と新規事業、どちらに関わりたいか。その理由は
• BtoBとBtoC、どちらがいいか。その理由は
• 狭く深くか、広く浅くか
• 仕事は何のために頑張る？稼いだお金でどうしたい？
• AIが重要になる中で、どう向き合っていくか
• あなたを採用したら、当社にどんな利益があるか

調査概要

• 調査対象：就活の名人エージェントを利用した27卒の学生が、選考後に当社のキャリアアドバイザーへ報告した面接内容
• 件数：66件（50社分。1次面接44件、2次面接9件、最終面接13件）
• 集計時点：2026年10月20日
• 方法：報告された質問を内容ごとに分類し、各質問が出た面接の件数を集計（1件の面接で複数の質問があるため合計は100%を超えます）
• 備考：当社経由で受けた企業の面接であり、就活生全体の傾向を示すものではありません。個人名・企業名は公開していません
• 調査結果の詳細：https://vinc.co.jp/mag/mensetsu-shitsumon-chosa/

本記事はビューイング株式会社の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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