静岡大学は、企業の経営者や人事担当者等を対象とした「ウェルビーイング経営人材育成講座」を開講する。ウェルビーイングを経営戦略として捉え、従業員一人ひとりが能力を発揮できる組織づくりと企業価値向上の実践的な習得を目指す。開講期間は2026年11月18日（水）～2027年2月28日（日）で、募集締切は2026年11月4日（水）に設定されている。

講座の狙いと受講対象

本講座は、専門家による講義に加え、受講者同士の演習や自社課題をテーマとしたプロジェクト実践を通じて組織課題の解決に取り組む内容となっている。

想定される対象者は以下の通りとなる。

• 企業の経営者、経営幹部候補
• 経営企画部門、人事部門の担当者
• 人材確保や定着に課題を感じている方
• 組織変革やウェルビーイング経営を実践したい方

講義・演習・相談を組み合わせたプログラム構成

プログラムは知識のインプットから実践までを段階的に進める設計となっている。

全8回のオンデマンド講義では、ウェルビーイング経営の実践に必要な知識を動画で学ぶ。受講期間中は繰り返し視聴が可能で、業務と両立しながら理解を深められる仕組みとなっている。

全4回の集合演習では、講師や他の受講者とともに課題や取組を検討し、自社の施策をブラッシュアップする。他社の視点や経験から学ぶ機会も含まれ、対面またはオンラインのいずれでも参加できる。

また、教員によるプロジェクト相談も実施され、コーディネーター教員との相談を通じて自社での調査や企画を進める。成果は企画提案レポートにまとめる形式で、専用システムやSNSを通じて随時相談や受講者同士の情報交換が行える。

修了証書とオープンバッジの発行

講義や演習を通じて学んだ内容をもとに、「ウェルビーイング経営を職場でどう実現するか」をテーマにした企画提案レポートを提出した受講者には、修了証書とオープンバッジが発行される。オープンバッジは学習成果を証明する国際標準規格のデジタル証明書であり、講座で習得した知識やスキルの証明として活用できるとしている。

講座概要

• 開講期間：2026年11月18日（水）～2027年2月28日（日）
• 募集締切：2026年11月4日（水）
• 定員：20名
• 受講料：150,000円（税込）
• 開講方法：対面・オンライン・ハイブリッド（全回オンラインで参加が可能です）
• 申込方法：申込フォームより受付

本記事は静岡大学の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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