DOの吉本明加代表がアジア女性リーダー国際サミットに参加 特別セミナーも開催へ
人的資本経営や組織変革を手がけるDO株式会社は、代表取締役の吉本明加氏がタイ・バンコクで開催された「Asia Women Leaders International Summit 2026」に招待を受け参加したと発表した。
同サミットは国連ESCAPカンファレンスセンターで行われ、アジア各国から約300名のリーダーが集まった。同社は現地で得た知見を活かして企業の人的資本経営やDEI推進の支援を強化するほか、経営者や人事責任者向けの無料オンラインセミナーを開催する予定としている。
本サミットは、一般社団法人アジア女性リーダーズフォーラム（AWLF）が主催し、在タイ日本国大使館などの後援を受けて2026年9月16日・17日に開催された。
会場となったのは国連ESCAPカンファレンスセンター（United Nations Conference Centre／タイ・バンコク）で、「女性のエンパワーメントを通じた平和で包摂的なアジアの共創」をテーマに、国や業種の垣根を越えた対話が交わされた。
現地での対話と次世代リーダー育成の重要性
DO株式会社は「個の可能性を最大限に引き出す」をミッションに掲げ、独自メソッド「タイムノート®」による人材育成や社外CHROとしての組織づくりを支援してきた経緯から、今回の招待に至ったとしている。
サミットにおける2日間のセッションでは、女性のリーダーシップや持続可能な社会のあり方について具体的な実践知が共有された。同社によると、タイ、ベトナム、ミャンマーなど各国のユースリーダーの熱量に触れ、日本企業における次世代リーダー育成が急務であることを改めて実感する機会になったという。
代表の吉本明加氏は、早稲田大学在学中の出産・復学を経てソフトバンク通信3社での採用やパルコグループでのダイバーシティ経営などを担当し、Forbes JAPAN「WOMEN AWARD 2016」の初代受賞者となった経歴を持つ。吉本氏は、アジア各国のリーダーとの対話を通じて人的資本経営とDEIの重要性を肌で感じたと振り返り、得られた視点やネットワークをもとに実効性のある取り組みを形にしていく意向を示している。
3領域での支援強化と特別セミナーの開催
同社はサミットへの参加を踏まえ、今後に向けて以下の3領域で事業を強化していく方針を掲げている。
- DEIを基盤とした多様な人材の採用・育成・定着と風土改革（社外CHRO支援）
- 「タイムノート®」を活用した自律型次世代リーダーの育成（教育機関での授業から企業の若手育成まで）
- 個人のウェルビーイングを起点とした人的資本の最大化
事業強化の第一弾として、経営者・人事責任者を対象とした無料オンラインセミナー「【サミット参加特別報告】アジアのトップリーダーから学ぶ、これからの「人的資本経営」と「DEI推進」」を開催する。セミナーでは、アジアの最前線で語られた次世代リーダー育成の現状や日本企業におけるDEI推進の課題、ウェルビーイングと業績向上を両立させる組織づくりなどを取り上げる。日程や参加方法は、決定次第公式サイト（https://dothree.jp/）で案内される。
DO株式会社の概要
- 社名：DO株式会社
- 代表者：代表取締役 吉本 明加
- 設立：2024年12月26日
- 資本金：2,500,000円
- 所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目12番4号 N&E BLD. 6F
本記事はDO株式会社の発表をもとに作成しています。
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