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働く人のために、実践の知をひらく。リクエスト株式会社、仕事の問いから使える20の手引きと投影資料を無料公開

リクエスト、無料公開サイト「仕事に活かす、実践の知」を開設

CATEGORY: ビジネス

組織行動科学®の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社は、公開サイト「仕事に活かす、実践の知」を公開しました。

同サイトでは、仕事の問いから選べる20の実践例と手引きPDFのほか、各3回分・計60回分の投影資料を無料で閲覧できます。同社が持つ980社・33.8万人の働く人のデータを基盤とし、現場での観察と実践、研究との照合を重ねて得た知見をもとに、一人での活用や仲間との学び合いに使える形に整えられています。

具体的な仕事の問いから選べる実践例

サイト内では、「提案書を渡した後、顧客が判断するために何が必要か」「仕事を教えた後、本人はどこまで自分で担えるようになったか」「会議で担当と期限を決める前に、何を確かめる必要があるか」といった具体的な仕事の問いから実践例を探すことができます。

取り扱うテーマは、相手の仕事の確認や考え方の再構築、業務指導による自立支援、会議の進め方、利用者視点でのものづくり、AIと人の役割分担など多岐にわたります。さらに、初めて任される仕事、仕事の段取り、経験の共有、管理職の役割、1on1、評価、部門間連携、営業、キャリア、事業の打ち手なども含まれており、仕事の関わりによる絞り込みや言葉による検索が可能です。

最初の一歩から確かめ方までを体系化

各実践例には、具体的な仕事の場面、考える理由、最初に試せること、試した後に確かめること、手引きPDF、投影資料、知見の出典と使う際の条件がまとめられています。読者が自らの仕事の状況に合わせて、活用する箇所を選べる構成となっています。

手引きPDFは仕事の記録と照らし合わせながら個人で読むことができ、投影資料は学習会などで問いや架空例を共同で検討する際に使用できます。また、各組織の条件に合わせて目的や時間などを調整し、学習会や研修を企画するための導線も用意されています。

研究・実践の知見と設計案の区別

サイト内の実践例は、同社が公開してきた研究・実践資料をもとに、仕事で使うための問いや資料へ組み直したものです。各知見の出典と適用条件が明示されており、観察・実践報告と、同社が提案する進め方を読み分けられるようになっています。

なお、各実践例の回数や順序は同社の設計案であり、20の実践例すべてについて効果を検証したという意味や、どの職場にも同じ結果を保証するものではないとしています。また、基盤となる「980社・33.8万人」という数値は同社の研究基盤を示すもので、今回公開された20の実践例の効果検証規模を示すものではありません。

公開サイトと運営会社の概要

公開サイトおよび運営会社の概要は以下の通りです。

  • 名称:仕事に活かす、実践の知
  • メッセージ:働く人のために、実践の知をひらく。
  • 公開内容:20の実践例、20点の手引きPDF、各3回分・計60回分の投影資料、出典・適用条件、企画づくりへの導線
  • 対象:日々の仕事を見直したい方、同僚や部下の学びを支える方、職場の学習会・研修を企画する方
  • 利用:無料で閲覧。手引きPDFはダウンロード可能
  • 運営:リクエスト株式会社
  • 掲載数:2026年10月22日時点

リクエスト株式会社の概要:

  • 代表者:代表取締役 甲畑 智康(こうばた ともやす)
  • 所在地:〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
  • 公式サイト:https://requestgroup.jp/

本記事はリクエスト株式会社の発表をもとに作成しました。

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