ITコンサル転職者の73.2%が年収アップ、平均増加額は107.6万円
MyVisionのITコンサル転職実績、提示年収上昇は73.2%で未経験が8割超
CATEGORY: ビジネス
株式会社MyVisionは、同社を通じてITコンサルティング領域へ転職した利用者の入社支援実績を分析した調査結果をまとめました。
調査によると、転職前年収と入社時提示年収の双方が確認できた転職者のうち73.2%で提示年収が上昇し、平均増加額は107.6万円でした。また、前職業界を確認できた対象者の80.6%をコンサルティング業界以外の出身者が占めています。
提示年収の上昇者は73.2%、平均増加額は107.6万円
MyVisionを通じてITコンサルティング領域へ転職した方のうち、転職前年収と入社時提示年収の双方を確認できた方を分析したところ、73.2%で提示年収が上昇しました。
提示年収が上昇した方に限定した増加額の分布は以下の通りです。
- 100万円未満：50.6%
- 100万円以上200万円未満：35.9%
- 200万円以上300万円未満：10.8%
- 300万円以上：2.7%
増加額の平均値は107.6万円、中央値は97.0万円となっています。なお、これらの増加額に関する数値は提示年収が上昇した方のみを対象に算出されたもので、転職後の実支給年収を示すものではありません。
年代別では20代の75.7%、30代の68.8%で年収アップ
入社時の年代別に提示年収の変化をみると、提示年収の上昇率は年代ごとに差が見られました。
- 20代：75.7%
- 30代：68.8%
- 40代以上：61.1％
年代によって提示年収アップ率に違いが見られるものの、転職前の年収水準や職務経験などの条件も異なるため、年齢そのものが年収変化を左右しているとは限らないとしています。
転職者の80.6%がコンサルティング業界以外からの転身
前職業界を確認できた対象者を分析した結果では、80.6%が「コンサルティング業界以外」からの転職者でした。「コンサルティング業界」出身者は19.4%にとどまり、未経験分野からの転職が多数を占めています。
同社は、企業やポジションによって求められる経験やスキル、待遇は異なるため、自身の経験がどのように活かせるかを整理することが重要であるとしています。
調査および発表元の概要
本調査の概要は以下の通りです。
- 調査主体：株式会社MyVision
- 調査対象：MyVisionを通じてITコンサルティング領域（当社定義）へ入社した方
- 対象期間：2023年7月1日〜2026年9月1日（入社日）
- 調査方法：当社の転職支援実績データの集計・分析
- 注意事項：年収に関する数値は転職前年収と入社時提示年収の比較に基づき、実支給年収を示すものではありません。また、同社経由の入社者に関する実績であり、転職市場全体の傾向や成功率を示すものではありません。
発表元の株式会社MyVisionは、東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階に本社を置き、代表取締役社長を山口 翔平氏、代表取締役CEOを岡﨑 健斗氏が務めています。専門領域に特化した転職支援サービスを運営しています。
本記事は株式会社MyVisionの発表をもとに作成しました。
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