大手企業から選ばれるLMS「SmartSkill Campus」、研修を“育成プログラム”として設計・展開できる「ラーニングパス」機能を実装
レビックグローバル、LMSに講座をまとめる「ラーニングパス」機能を実装
CATEGORY: ビジネス
株式会社ウィザスのグループ会社で東京都港区に本社を置く株式会社レビックグローバル（代表取締役社長：中村信太郎）は、大企業向けの多機能型LMS「SmartSkill Campus」に新機能「ラーニングパス」を実装しました。
この機能により、複数の講座をひとまとめにした育成プログラムとしての提供が可能になります。階層別研修やAI・DX・グローバルといったテーマ別研修において、対象者へのレコメンドから人事や上司による進捗確認までを一貫して運用できるよう支援します。
背景にある大手企業の人財育成ニーズ
大手企業では階層や職種、部署ごとに必要な研修が異なり、研修の数や受講対象者も多くなる傾向があります。こうしたなか、複数の講座を組み合わせた育成プログラムを設計し、対象者へ届けて進捗まで把握したいというニーズが人事部門を中心に高まっていました。
具体的には、階層別の研修を順を追って学ばせたい、DXやAIなどのテーマに必要な講座を体系化したい、研修のまとまりごとに進捗を把握して適切にフォローしたいといった要望が挙げられます。「SmartSkill Campus」はこれらのニーズに対応し、講座単位だけでなく「ラーニングパス」単位での研修設計や展開、進捗確認の流れを支援します。
ラーニングパスは、複数の講座を束ねて受講者に提供できる機能です。主な機能として以下の4点が挙げられます。
- 育成プログラムの設計：ラーニングパス名や講座、サムネイル画像を設定して作成します。カテゴリ（大・中の2階層）の設定により受講者画面で探しやすく整理できるほか、既存の講座をそのまま活用し、同じ講座を複数のラーニングパスに登録することも可能です。
- 受講ルールの設定：順番に進める研修や好きな順序で学べる研修、類似講座の重複受講を避ける研修など、企業の研修設計に合わせた受講条件を選択できます。
- レコメンド機能：受講者のTOP画面に受講中およびおすすめのラーニングパスを表示します。管理者は個人単位だけでなく組織別やグループ別にも設定可能で、CSVによる一括登録にも対応しています。
- プログラム単位での進捗把握：人事や管理者はラーニングパスごとの受講状況を確認できるほか、上司やメンターはメンバーの進捗を、受講者本人もマイメニューから自身の進捗を確認できます。
導入によるメリットと想定される活用場面
本機能の導入により、人事部門は少ない手間で育成プログラムを設計し、組織やグループ別に展開しながらプログラム単位で進捗を把握できるようになります。上司側は部下の学びの進み具合を把握して適切なフォローを行えるようになり、受講者側は学ぶ内容の全体像や順序、進捗を実感しながら迷わずに学習を進められる利点があります。
具体的な活用方法としては、新入社員や若手、中堅、管理職などの階層別研修の体系化、AIやDXといった専門知識の講座を社内認定制度と結びつけた運用、昇格・昇進に向けた必須講座のとりまとめ、全社横断でのリスキリングプログラムの運用などが想定されています。
「SmartSkill Campus」は、数万人規模の同時接続に対応する大企業向けの多機能型LMSです。専任のカスタマーサクセスによる支援や他システムとの連携を通じて、学習履歴の一元管理を実現します。導入企業は450社以上、会員サービスを含めたユーザーは200万名を超えています。
会社概要
- 社名：株式会社レビックグローバル
- 本社：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
- 代表者：代表取締役社長 中村 信太郎
- 事業内容：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・AIロープレ・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業
- URL：https://www.revicglobal.com
本記事は株式会社レビックグローバルの発表をもとに作成されています。
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