4designs、管理職向けキャリア1on1支援パッケージの提供を開始へ

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会の認定企業である4designs株式会社は、キャリア開発診断を活用した「管理職向けキャリア1on1支援パッケージ」の提供を開始します。

本パッケージは、60問・約10分の診断を通じて受検者本人のキャリア開発状態と職場環境を可視化し、管理職による面談の準備から実践、振り返りまでを一貫して支援するプログラムです。個人の状態に合わせた対話を促すことで、キャリア開発と組織開発をつなげることを目指しています。

診断から振り返りまで一貫支援するパッケージ構成

本パッケージは、診断の実施にとどまらず、管理職による実践までを支える仕組みで構成されています。具体的には、本人が受検する60問・約10分のオンライン診断「キャリア開発診断」をはじめ、管理職向けに問いかけの例などを整理した「キャリア支援個人レポート」や、部門全体の状態を把握するための「キャリア支援部門レポート」を提供します。

さらに、レポートの見方や対話方法を学ぶ「読み解きワークショップ」、実際の「1on1の実践」、対話を振り返って次回につなげる「振り返りワークショップ」を組み合わせ、「診断する」「レポートを見る」「1on1を準備する」「実践する」「振り返る」までのプロセスを支援します。導入から半年間を想定した運用例では、開始時のワークショップを経て実践と振り返りを進め、必要に応じて再受検や2回目のレポート提供を行う体制をとります。

個人と部門の状態を可視化するレポート機能

「キャリア支援部門レポート」では、キャリア自律と職場環境の2軸からメンバーの状態を9象限で把握し、「伸ばす」「整える」「受け止める」という観点から関わり方を整理できます。個人別の支援テーマを確認しながら、対話の対象や時期を計画する材料として活用可能です。

また、管理職向けの「キャリア支援個人レポート」には、面談で投げかける問いや避けることなどが整理されており、面談前の準備に利用できます。なお、管理職向けレポートに記載される区分・順位・9象限などの情報は本人には開示されません。一方で、診断を受けた本人にも結果が提供され、気になった項目などを面談時の対話の入口として活用できるよう配慮されています。

パッケージに組み込まれている「キャリア開発診断」は、法政大学キャリアデザイン学部教授であり株式会社4designs CSOを務める田中研之輔氏の監修のもと開発されました。

プロティアン・キャリア理論をもとに、本人の状態を「キャリア目標」「自己理解力」「健康・幸福力」「関係構築力」「変化適応力」「キャリア資本」の6つの観点から捉えるとともに、職場の関係性やキャリア支援、学びや挑戦の機会、働き方といったキャリア開発を支える環境についても確認します。

記念セミナーの開催と会社概要

提供開始を記念し、人事・HRBP・人材開発担当者を対象としたオンラインセミナー「キャリア状態の最新分析 ～2万人のデータAI解析から導く1on1～」が2026年11月11日（水）10：00から11：00に開催されます。約2万人分の診断データをAIで解析した最新分析をもとに、田中研之輔氏と4designs株式会社代表取締役社長CEOの有山徹氏が登壇します。

サービスの提供元および発表元の概要は以下の通りです。

4designs株式会社

• 所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 305
• 代表取締役社長CEO：有山 徹
• 設立年月：2019年7月
• 事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

• 所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
• 代表理事：田中 研之輔、有山 徹
• 設立年月：2020年3月
• 事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営

本記事は一般社団法人プロティアン・キャリア協会の発表をもとに作成されています。