Medical Shiftが創業以来初の新卒採用を開始 2028年卒対象に10名採用へ

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メディカル領域で複数の事業を展開する株式会社Medical Shiftは、9月30日、創業以来初となる新卒採用（2028年卒対象）を開始し、新卒採用サイトを公開しました。募集職種はビジネス職とエンジニア職で、新卒1期生として10名の採用を予定しています。

同社は2019年の創業以来、4兆円規模の歯科市場に残る情報格差やオペレーションの改善余地に向き合い、患者・歯科医院・医療従事者をつなぐ5つの事業を立ち上げてきました。2026年7月31日時点で社員34名を擁し、全5事業の黒字化と3年連続200%超の成長を続けているとしています。

新卒採用の背景と目的

これまで同社は中途採用を中心に事業を拡大してきました。しかし、売上100億円とその先の成長段階へ進むにあたり、将来の事業責任者や経営人材を社内からも育成することが最重要の経営テーマの一つになったと説明しています。また、生成AIの普及により若手であっても自ら課題を見つけて事業を動かせる環境が整いつつあるとし、事業の立ち上げから拡大までを担う経験が経営人材を育てるとの考えから、今回の新卒採用に至ったとしています。

代表取締役の宮井崇行氏は、新卒1期生に対して「目の前の仕事で成果を出しながら、社会に何を届けるかまで考え、挑戦してほしいと思っています」と述べています。また、代表取締役の堀琢馬氏は、経営メンバーが培ってきた知見を日々の議論を通じて伝えながら、早い段階から事業づくりに挑戦してもらいたいという意向を示しています。

掲げる3つの「SHIFT」と提供機会

同社は事業を通じて社会に新たな「転換点＝SHIFT」を生み出すことを目指しており、新卒採用においても3つの指針を掲げています。

• 01 CAREER SHIFT｜人の可能性を最速で広げる：年次や職種にとらわれず入社初期から意思決定と実行を経験し、ビジネス職は事業家へ、エンジニア職は事業を動かすアーキテクトへの成長を図る
• 02 MARKET SHIFT｜市場の転換点をつくる：テクノロジーとビジネスの力で歯科医師と患者の間の情報非対称性を解消し、三者に新しい価値が循環する構造をつくる
• 03 GAME SHIFT｜業界のルールを書き換える：業界の慣習や構造的課題に向き合い、市場そのものを再設計するルールメイカーを目指す

新卒1期生には、戦略コンサルティングファームや大手事業会社出身の経営メンバー直下で事業戦略やKPI、実行施策を週次で議論する機会や、新規事業立ち上げ、既存5事業の成長戦略への初年度からの関与といった意思決定の機会を提供するとしています。

募集要項と会社概要

募集要項および会社の概要は以下の通りです。

• 募集対象：2028年卒業予定の学生
• 募集職種：2028年卒業予定の学生［対象年度は要確認］ビジネス職／エンジニア職
• 採用予定人数：10
• 応募・選考方法：新卒採用LP内、エントリーページを確認
• 採用LP：https://newgrad.medicalshift.co.jp/

株式会社Medical Shift概要

• 会社名：株式会社Medical Shift
• 設立：2019年
• 代表取締役：宮井崇行 / 堀琢馬
• 所在地：〒112-0004 東京都文京区後楽２丁目３−２１ 住友不動産飯田橋ビル 3F Room7

（※2026年11月2日以降の所在地：〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー4F　406）

• 事業内容：マウスピース矯正「スマイルモア」をはじめとし、歯科領域における各種事業の企画・開発・運営
• コーポレートサイト：https://www.medicalshift.co.jp/

本記事は株式会社Medical Shiftの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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