自社の仕事に必要な力から人材育成と研修を組み立てるための「能力要件づくりの実践ガイド」が無料で公開された。業務に直結する育成体系の構築を後押しする内容となっている。

自社の仕事に必要な力を明確化

人材育成や研修を効果的に進めるにあたり、自社の業務においてどのような力が必要とされるかを具体的に定めることが出発点となる。仕事に必要な力を明確に定義することが、育成の方向性を決める軸となる。

能力要件に基づく研修と育成の組み立て

明確化された能力要件をもとに、研修や人材育成のプログラムを組み立てる手法が提示されている。業務の実態に即した能力要件を基準とすることで、一貫性のある育成施策の設計を目指す。

実践ガイドの提供

能力要件づくりの手順や考え方をまとめた実践ガイドは、無料で公開されている。自社の状況に合わせた育成環境の整備に活用できるものとなっている。

本記事は発表資料をもとに作成しています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。