総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社は、グローバル・バイリンガル人材のための対面型転職イベント「Daijob Career Fair」を2026年12月11日（金）に東京・秋葉原で開催することを決定し、出展企業の募集を開始しました。第62回目の開催となる今回は「IT・製造業界」の特設エリアを設置し、語学力と専門スキルを兼ね備えた即戦力人材と直接対話や面談ができる採用機会を提供します。

Web採用の課題に対応する対面型イベント

エンワールド・ジャパン株式会社が2026年3月19日に発表した「グローバル人材不足と企業の採用実態調査」によると、グローバルビジネスで活躍できる人材の不足を感じている企業は日系企業で75％、外資系企業で88％に達しています。国内企業における需要が高水準で推移する一方、ダイレクトスカウトやWeb選考が主流となるなかで「スカウト返信率の低下」やオンライン面談での語学力・コミュニケーション能力の見極めの難しさが生じており、企業の採用難易度は上昇しています。

「Daijob Career Fair」は、こうしたWeb採用の課題を補完する対面形式のイベントです。1日・4時間のみの出展で、ターゲット人材との対話による母集団形成から一次選考までを完了することも可能であり、選考歩留まりの改善やミスマッチ防止を通じた採用機会の提供を図ります。

IT・製造業界特設エリアの設置と若手即戦力へのアプローチ

今回のイベントでは、DX推進や開発のグローバル化を背景に人材需要が高まる「IT業界」と、海外拠点との連携強化やサプライチェーン再編を進める「製造業界」のブースを集約した特設エリアが設置されます。IT系バックグラウンドや技術的知見を持つ求職者が訪問しやすいレイアウトとし、面談機会を創出します。

来場見込みのグローバル人材は約600名で、英語力ビジネスレベル以上が約9割、34歳以下が75％を占めており、ビジネス英語力と若手を兼ね備えた約350名へのダイレクトアプローチが可能とされています（前年同時期である2025年12月開催の来場者データをもとに算出。TOEIC735点以上を英語力ビジネスレベル以上と定義）。また、書類や画面越しでは判断が難しい対人コミュニケーション能力や社風との適合性を対面で見極めることができます。なお、「IT・製造業界」特設エリアを設置した直近開催回での出展企業アンケート（2025年6月開催、回答数：19）では、出展企業の100％が「1名以上の採用見込みの求職者と出会えた」と回答しています。

第62回「Daijob Career Fair」開催概要

• 日時：2026年12月11日（金）16:30～20:30（最終入場20:00）※入退場自由
• 会場：AKIBA_SQUARE（東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 2F）
• 出展対象企業：語学力を有するグローバル人材（日本人・外国人）を採用したい企業
• 申込期限：2026年10月30日（金）
• 主催：ヒューマンリソシア株式会社（Daijob.com）
• 詳細・お申込み：https://biz.daijob.com/lp/careerfair

※イベント当日は、来場する求職者向けに転職に役立つ情報を提供するセミナー開催も予定されています。

ヒューマンリソシア株式会社は、東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階に本社を置き、代表取締役を高橋　哲雄が務める総合人材サービス会社です。資本金は1億円で、人材派遣、人材紹介、デジタル活用によるBPO（BPaaS）、DXソリューションの導入・活用支援などを展開しています。

• URL：https://resocia.jp

本記事はヒューマンリソシア株式会社の発表をもとに作成しました。なお、文中の調査データはエンワールド・ジャパン株式会社「グローバル人材不足と企業の採用実態調査」（2026年3月19日発表）に基づきます。

Dellows News編集部

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