株式会社Schooは、鹿児島県日置市において「令和8年度 日置市 つながる学び合いカレッジ powered by Schoo Mesh」を2026年11月より順次開講します。地域共創型人材育成サービス「Schoo Mesh」を活用した取り組みで、2025年度に続く2年連続の開催となります。今年度は日置市が実施した企業調査を踏まえ、「経営者層」と「管理職層」を対象とした階層別プログラムを提供します。

第1期の成果と第2期開講の背景

日置市では、全国初の導入として2025年10月から2026年3月まで第1期を開講しました。市内9社・43名が参加し、「生成AI活用」をテーマにオンラインと対面を組み合わせた学びを実施したところ、スキルの習得や意識の変化に加え、企業や行政の垣根を越えたつながりが生まれました。

2年目となる今年度は、日置市の企業調査で強みとして挙げられた良好な人間関係や主体性・責任感を活かしつつ、課題となっている経営層・管理職層・従業員間の双方向コミュニケーションを深めるプログラムを設計しました。また、働き方先進地を目指す「ひおき共創コンソーシアム」とも連携し、地域の働き方を変革するモデル構築を進めるとしています。

経営者層と管理職層に向けた2つのコース

本年度は対象の役割に応じた2つのコースが設けられます。

1. 経営者層向けコース：経営層の「組織づくり」実践講座──ビジョンから逆算した組織の見直しが、戦略実行と人材定着を加速させる

自社の現在地を診断し、ビジョン実現に必要な業務と権限を見極めたうえで担当者の配置と期待役割を明確にします。最終回ではビジョンや経営戦略から逆算した中長期的な組織づくりのロードマップを描きます。

1. 管理職層向けコース：管理職の「伝える技術」実践講座──伝える力が、チームの主体性と成果を引き出す

コーチングとティーチングの使い分け、効果的なフィードバックの方法、1on1の進め方などをロールプレイなどの実践形式で習得します。

本プログラムは、オンライン（Zoom）および日置市内会場（対面）を組み合わせたハイブリッド形式で実施されます。

• 経営者層向けコース

開講期間：2026年11月〜2027年1月（全4回 / 最終回は対面開催） 対象・定員：地域企業の経営者層 / 15名程度

• 管理職層向けコース

開講期間：2027年1月〜3月（全4回 / 最終回は対面開催） 対象・定員：地域企業の管理職層 / 30〜40名程度

• 受講申込フォーム：https://forms.gle/Ba6Xk4V9zzRj4MjFA

自治体およびSchoo代表者のコメント

日置市長の永山由高氏は、2年目の開催について「ひおき共創コンソーシアム」と連動しながら組織づくりの根幹に踏み込むプログラムとして期待を寄せており、地域全体の働き方の変革を推進していく姿勢を示しています。

株式会社Schoo代表取締役社長CEOの森健志郎氏は、研修を実施して終わりにするのではなく、学んだことが仕事に生き、働く人や会社の変化につながるところまで支えていくと述べています。

株式会社Schooについて

東京都渋谷区に本社を置く株式会社Schooは、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を進めています。

• 会社名：株式会社Ｓｃｈｏｏ（スクー）
• 代表者：代表取締役社長CEO 森 健志郎
• 設立：2011年10月3日
• 所在地：〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
• 事業内容：インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
• URL：https://corp.schoo.jp/

本記事は株式会社Schooの発表をもとに作成しています。