HQとNEWONE、管理職向け研修伴走サービスOne Cueを共同開発
株式会社HQと株式会社NEWONEは、管理職研修後の現場での実践と行動変容を支援する研修伴走サービス「One Cue（ワンキュー）」を共同開発しました。NEWONEが培ってきた管理職研修・組織開発の知見と、HQが「コーチングHQ」で培ってきたプロコーチによる伴走やAI活用の仕組みを組み合わせます。研修時に設定したアクションプランを起点に、研修後3カ月にわたりプロコーチが受講者の実践を支援し、研修を現場での行動変容につなげることを目指します。
研修後の継続実践と効果把握の課題に対応
人的資本に関する情報開示が広がるなか、人材育成施策においては研修の実施や満足度だけでなく、研修後に現場でどのような変化が生じたかを捉えることが求められています。
しかし、研修直後に意欲が高まっても現場業務に追われて実践の継続が難しく、上司や人事担当者によるフォローの負担が大きいことや、効果の把握が直後のアンケートにとどまりやすいといった課題がありました。こうした背景を受け、受講者が現場で行動を変え、変化を実感できる支援を提供するために本サービスが開発されました。
One Cueでは、研修時に設定したアクションプランをもとに、研修後3カ月にわたりプロコーチが月1回の1対1オンラインセッションを実施します。誰に・いつ・何をするかまで行動を具体化し、実践結果を振り返って次の行動につなげるサイクルをつくります。
あわせて、プロコーチとの対話内容をAIが記録・分析します。受講者には対話内容と次のアクションをまとめた要約が提供されるほか、人事担当者向けには個人が特定されない形で受講者全体の傾向を示すレポートが提供され、行動変容の状況を可視化します。
人材育成・組織開発領域での連携を拡大
NEWONEの代表取締役社長である上林 周平氏は、人にしかできない伴走にプロコーチが集中し、変化をAIが可視化することで、受講後の伴走という理想を実現し、研修投資が確かな成果につながる状態をつくっていくとしています。
また、HQの代表取締役である坂本 祥二氏は、人が変わるのは学んだことを現場で試したときであるとし、プロコーチの伴走とAIの可視化によって現場の行動変容につながる状態をNEWONEとともに目指すとコメントしています。
HQは今回の取り組みを第一弾として、今後も人材育成・組織開発を支援する企業との連携を進め、各社の研修プログラムに伴走と可視化の仕組みを組み合わせたサービスの共同開発を広げていく方針です。
参画企業の概要
株式会社NEWONE
- 所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
- 設立日：2017年9月1日
- 代表者：上林 周平
- 事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
- URL：https://new-one.co.jp/
株式会社HQ
- 代表取締役社長：坂本 祥二
- 住所：東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
- 設立：2021年3月
- 事業内容：EXプラットフォームの展開（「食事補助HQ」「カフェテリアHQ」「コーチングHQ」など）
- プロダクトサイトURL：https://hq-hq.co.jp/
- 企業ウェブサイトURL：https://corp.hq-hq.co.jp/
本記事は株式会社HQの発表をもとに作成されています。
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