パナソニック デジタル株式会社（本社：大阪府、代表取締役 社長執行役員：阿部 裕）は、法人向けeラーニング講座サービス「ek-Bridge Learning」で提供している「ハラスメント防止講座」を改訂します。提供開始時期は、日本語版が2026年10月下旬、英語版が2026年11月下旬を予定しています。

2026年10月施行の法改正へ対応

今回の改訂では、2026年10月1日から事業主に防止措置が義務付けられる法改正への対応が行われます。2026年10月施行の改正労働施策総合推進法に基づくカスタマーハラスメント対策の義務化や、改正男女雇用機会均等法に基づく求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化に関する内容が講座に反映されます。あわせて、改正育児・介護休業法に関連する内容についても更新が実施されます。

法改正により、企業には方針の明確化や周知、相談体制の整備、発生後の対応などが求められることになります。

日常の言動や周囲の関わりに着目したケーススタディを追加

講座内容には、相手を尊重しない言動である「インシビリティ」や、無意識の偏見・先入観による言動である「マイクロアグレッション」を題材としたケーススタディが新たに追加されます。明確な悪意がない場合でも、何気ない言動が相手に負担や不快感を与えて職場環境に影響を及ぼす可能性があることを、具体的な場面を通じて学習します。

さらに、ハラスメントなどの言動を見聞きした際に無関係を装わず行動する「アクティブバイスタンダー」の考え方がケーススタディに取り入れられます。周囲の人が状況に応じてどのように関わることができるかを学ぶ内容となっています。

対象コースと「ハラスメント防止講座」の特徴

「ハラスメント防止講座」は人事労務分野に詳しい弁護士が監修しており、漫画やイラストで表現したケーススタディを通じて学べる法人向けeラーニング講座です。対象となるコースは以下の通りです。

• 全社員向けコース
• 一般社員向けコース
• 管理者向けコース
• パワハラ対策コース
• カスハラ対策コース※

※カスハラ対策コースは法改正に関する項目のみの改訂となります。

本講座を提供する「ek-Bridge Learning」は、eラーニングシステムと講座がセットになったサービスで、コンプライアンス教育が受け放題となる「コンプライアンスパック」の対象にもなっています。

パナソニック デジタル株式会社は、パナソニックグループの技術やノウハウを活用し、製造DXやグローバルERP、ICT基盤構築・運用サービスなどのITソリューションを展開しています。

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• 「ハラスメント防止講座」詳細URL：https://www.panasonic.com/jp/business/its/hrd/compliance/harassment.html
• 「ek-Bridge Learning」製品サイト：https://www.panasonic.com/jp/business/its/hrd/ekBridge-Learning.html
• 「コンプライアンスパック」製品サイト：https://www.panasonic.com/jp/business/its/hrd/compliance/compliance-pack.html

本記事はパナソニック デジタル株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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