特別養護老人ホーム「すないの家」を運営する社会福祉法人かなえ福祉会は、介護事業の8施設において2022年から段階的に導入を進めてきた「週休3日制」について、2026年9月現在で介護士の73.1％が同制度を選択している状況を明らかにしました。

週休3日制を選択する職員のうち、毎月平均59％が3連休を取得し、45％が年1回以上の5連休を取得しています。同法人は運用のノウハウを生かし、2027年4月に9施設目となる拠点を神奈川県横浜市に開設する予定です。

給与水準を維持した柔軟な選択制を採用

社会福祉法人かなえ福祉会は、制度を設けるだけでなく職員が実際に休めることを重視し、働き方の変更に対する不安に配慮した運用を行ってきました。週休3日制を選択した場合でも給与は週休2日制と変わらない仕組みを整え、職員が自ら働き方を選べる選択制を採用しています。

現場の状況に合わせた相談やシフト調整を重ねて運用を進めたことで、制度を選択する職員が7割を超えるまでに浸透したとしています。採用面においても、応募者の多くが週休3日制での勤務を希望している状況です。

連休取得の実態と職員の生活環境

週休3日制を選択する介護士の年間休日は165日となっています。休暇取得の実態として、毎月平均59％が3連休を取得しているほか、有給休暇や特別休暇と組み合わせることで45％が年1回以上の5連休を取得しています。

※対象はいずれも週休3日制を選択している職員。 ※3連休・5連休には、週休3日制による休日に加え、有給休暇・特別休暇を使用した取得を含みます。

休日が増加したことで、副業への挑戦や資格取得に向けた通学など、生活の質を高める動きが見られています。職員がしっかり休んで心に余裕を持つことが、利用者へのサービスやチーム連携につながるとしています。

2027年4月に横浜市へ新施設を開設予定

社会福祉法人かなえ福祉会理事長の輿石 昌明氏は、現場での介護業務や施設長としてのシフト調整経験から職員の心の余裕の重要性を実感したとし、「世の中に定着した『週休2日制』という固定概念にとらわれず、職員にとって本当に良いと思える方向へ変える挑戦をしたい」と週休3日制導入の意図を述べています。

同法人は2027年4月に、神奈川県横浜市に9施設目となる「特別養護老人ホーム すないの家 都筑」を開設する予定です。新施設においても週休3日制を導入したユニットを軸とした組織作りを進める方針です。

特別養護老人ホーム すないの家 都筑の施設概要

• 住所：〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町1280-1
• 電話番号（法人本部）：045-577-0750
• 定員〈特別養護老人ホーム〉：96名（12名1ユニット）全室個室／トイレ・洗面台完備のユニットケア型
• 配置職員：介護士、生活相談員、ケアマネジャー、管理栄養士、看護師
• 浴室設備：寝浴／リフト浴／個浴

社会福祉法人かなえ福祉会の概要

• 法人名：社会福祉法人かなえ福祉会
• 本部：愛知県名古屋市
• 理事長：輿石 昌明
• 総従業員数：428人（介護事業職員数358人）
• 事業内容：介護事業 特別養護老人ホーム「すないの家」等の運営（名古屋・京都で8施設を展開）、保育事業 「いくみ保育園」（名古屋で4施設を運営）
• 名古屋オフィス：〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1丁目901 サンエース徳川606（TEL 052-979-4333）
• 東京オフィス：〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目11番10号 SD22ビル301（TEL 03-6277-8558）
• 公式HP：https://kanae-gr.or.jp/
• 採用特設サイト：https://kanae-gr.or.jp/kaigo/recruit/

本記事は社会福祉法人かなえ福祉会の発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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