株式会社Yagishは、株式会社ネオキャリアが提供する伴走支援型求人データベース「Bee（ビー）」との連携を開始しました。これにより「Bee」を利用する人材紹介会社は、Yagishの「リアルタイム送客サービス」を追加導入し、求職者の集客を行えるようになります。自社で新たな集客チャネルを構築することなく、設定した条件に合致する求職者との接点づくりに取り組める体制を整えます。

人材紹介における求職者集客の課題に対応

人材紹介事業の成長には「求人」と「求職者」の両方が必要とされる一方、どちらかが欠けることで事業が停滞する課題が存在します。

ネオキャリアが運営する「Bee」は、創業以来20年以上にわたり培った求人ネットワークとノウハウをもとに、20代〜30代の若手層や未経験可の求人を揃え、求人の閲覧から推薦、選考調整までをシステム上で完結できるサービスです。専任のカスタマーサクセスによる伴走で求人面の課題に対応してきました。

しかし、広告単価の上昇などにより求職者の集客難易度が高まっており、今回の連携を通じて求人に加え求職者獲得の課題にも応える体制を目指します。

ブラウザ上で履歴書や職務経歴書を作成できる「yagish（ヤギッシュ）」は、会員数280万人、累計利用者数1,600万人以上（いずれも2026年9月時点）を抱え、月間約40万件の履歴書が作成されています。

「リアルタイム送客サービス」は、履歴書作成を完了したユーザーに人材紹介サービスを案内し、同意を得た上で指定条件に合致する求職者を人材紹介会社へ送客する仕組みです。

本サービスには以下の特徴があります。

• 活動初期の求職者と接点を持てるタイミング：就職・転職活動の初期にあたる履歴書作成完了時に案内を実施します。
• 条件設定によるマッチ精度：職種、保有資格、居住エリアなどの条件を設定でき、合致しないユーザーは対象外となります。運用開始後の条件調整も可能です。
• 初期費用無料の従量課金制：月額固定費は不要で、料金は送客件数に応じて発生します。

なお、本サービスは求職者の送客を行うものであり、送客後の面談や採用等の成果を保証するものではありません。

両社担当者のコメント

株式会社ネオキャリアのBee事業責任者である宮本 雅敏氏は、就職・転職活動の早い段階で求職者と接点を持てるyagishとの連携により、利用企業へ求人と求職者の両面から支援を届けられるようになったとし、引き続き人材紹介事業の成功に伴走していく意向を示しています。

株式会社Yagishの取締役COO 事業推進本部長である三谷 卓也氏は、多くの人材紹介会社から信頼を得ているネオキャリアのBeeとの連携を通じて、これまでリーチできていなかった多くの人材紹介会社の事業成長に貢献していくとしています。

会社概要

株式会社ネオキャリア

• 所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
• 代表者：代表取締役CEO 西澤 亮一
• 設立：2000年11月15日
• 資本金：1億円
• 売上高：482億円（2026年2月期）
• 従業員数：3,651名（2026年2月28日時点）
• 事業内容：採用支援／就労支援／業務支援
• URL：https://www.neo-career.co.jp/

株式会社Yagish

• 所在地：〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目12-2 NAGAI.BLDG 3F
• 代表者：代表取締役社長 金 相集（キム サンジプ）
• 設立：2021年9月1日
• 資本金：9,500万円（資本準備金含む）
• 事業内容：履歴書作成サービス「yagish」、採用ポータルサイト「yagidia」、ダイレクトリクルーティング「yagioffer」、不適性検査「Yagisurvey」、社内コミュニケーションツール「Yagiworks」の運営
• URL：https://www.yagish.jp/

本記事は株式会社Yagishの発表をもとに作成しました。