関西の施工管理求人は全体の13.7%、中央値450万円・下限500万円以上43.1%・完全週休2日制67.3%|求人819件を分析【施工管理求人データ調査 Vol.20】
関西の施工管理求人、提示年収下限の中央値は450万円 ジョブリー建設調査
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ジョブリー建設編集部は、「ジョブリー建設」および「施工管理求人.com」に掲載されている正社員の施工管理求人を対象に、関西(2府4県)の求人票における提示年収と条件を集計した調査結果を発表しました。
2026年9月時点のデータに基づく「施工管理求人データ調査」シリーズ第20弾の集計によると、関西(2府4県)における施工管理求人の提示年収(下限)の中央値は450万円で、関西以外の求人と同水準となっています。
関西と関西以外の求人条件の比較
関西(2府4県)の施工管理求人は819件(298社)で、全体5,993件の13.7%を占めています。提示年収(下限)の中央値は450万円(平均468.2万円、下限500万円以上43.1%)となり、関西以外の求人の中央値450万円(平均457.0万円、同37.4%)とほぼ同水準となりました。
休日や勤務条件に関する項目では、完全週休2日制の割合が67.3%(関西以外62.6%)、年間休日120日以上が70.7%(同68.3%)、社宅・寮の記載が53.7%(同51.5%)となりました。一方、転勤なしの割合は53.2%(同55.9%)、未経験可は34.7%(同37.1%)と、いずれも関西以外を下回る結果となっています。また、1級施工管理技士必須の求人は31.3%(同30.5%)、全国展開企業の求人は43.0%(同40.2%)でした。
府県別の求人数と待遇・労働環境

関西各府県における求人状況は次の通りです。
- 大阪府:求人数370件、提示年収の中央値450万円、完全週休2日制65.4%、転勤なし59.0%、未経験可35.1%
- 兵庫県:求人数152件、提示年収の中央値450万円、完全週休2日制66.4%、転勤なし51.8%、未経験可35.5%
- 京都府:求人数114件、提示年収の中央値450万円、完全週休2日制69.3%、転勤なし52.4%、未経験可38.6%
- 滋賀県:求人数74件、提示年収の中央値450万円、完全週休2日制59.5%、転勤なし47.7%、未経験可31.1%
- 奈良県:求人数55件、提示年収の中央値450万円、完全週休2日制74.5%、転勤なし38.8%、未経験可25.5%
- 和歌山県:求人数54件、提示年収の中央値475万円、完全週休2日制81.5%、転勤なし39.2%、未経験可35.2%
企業規模や経験・資格要件による提示年収の差異
関西の求人における提示年収(下限)の中央値を企業区分や応募要件別に比較したところ、以下の差異がみられました。
- 企業区分:全国展開企業490万円、それ以外の企業450万円
- 経験要件:経験必須500万円、未経験可400万円
- 資格要件:1級施工管理技士が必須520万円、資格不問420万円
ジョブリー建設編集部は、関西の施工管理求人について、提示年収の中央値は全国と同じ450万円であるものの、下限500万円以上の割合や平均、完全週休2日制の割合が高いと分析しています。また、大阪府に求人が集中する一方、奈良県や和歌山県では全国展開企業の求人が大半を占めるなど府県ごとの構成差があることから、転勤の有無と企業区分を確認することを挙げています。
調査および運営会社の概要
本調査の集計時点は2026年9月1日で、「ジョブリー建設」および「施工管理求人.com」に掲載された施工管理(建築・土木・管工事・内装)の正社員求人5,993件(1,297社)のうち、関西(2府4県:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県)の819件を対象としています。提示年収は求人票記載の下限の中央値であり、実際の支給額や就業者の年収ではありません。契約社員・派遣などの正社員以外や提示年収の入力に異常がある求人などは集計から除外されています。
サービスを運営する株式会社レクリーの会社概要は以下の通りです。
- 会社名:株式会社レクリー
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- 設立:2019年11月14日
- 事業内容:建設業界特化の求人メディア運営、有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-312147)
- URL:https://recree.jobree.co.jp/
本記事はジョブリー建設編集部の発表をもとに作成しました。
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