Scene Live、全社員を対象にランチインタビュー制度を開始
セールス・HRテック領域のSaaSを開発・提供する株式会社Scene Liveは、部署や世代を越えた交流と学びを促進する「ランチインタビュー制度」を、全社員を対象に開始しました。
社員は専用アプリを通じて話を聞いてみたい相手へ自由にインタビューを依頼できます。ランチ代は1人当たり2,000円（税別）を上限に会社が負担し、部署や役職にかかわらず知識や経験を気軽に共有できる機会をつくります。
制度新設の背景
Scene Liveではこれまで、社員同士の関係構築や情報共有を目的とした「部署ランチミーティング制度」を運用していました。しかし利用目的が親睦中心となり、「AIの技術について教えてほしい」「特定のテーマについて、ほかの社員の考えを聞きたい」といった知識やノウハウの共有を目的とする機会は、当初の期待ほど生まれていませんでした。
また、相手の忙しさへの気遣いや接点の少なさから声をかけることをためらうケースもありました。こうした遠慮や関係性の壁を下げ、社員同士が互いの考え方や経験から学べる機会を増やすため、社内制度を見直して学びに焦点を当てた「ランチインタビュー制度」を新設しました。
専用アプリを通じた依頼の仕組み
本制度の開始にあわせ、同社はAIを活用したランチインタビュー専用の社内アプリを開発しました。社員は専用アプリから、インタビューしたい相手や質問内容、候補日を送信し、相手が候補日を選択して承諾するとランチインタビューが成立します。
インタビューの依頼は1人当たり月1回、受け入れは月3回までで、1回60分、受け入れ側を含め最大5名で実施できます。依頼から日程調整までをアプリ上でおこない、受け入れ側が都合の良い候補日を選べる仕組みとすることで、双方が利用しやすい環境を整えています。
インタビューの実施後には、相手から得た学びや感謝を「スキルタグ」として登録できます。登録されたスキルタグは社員ごとに蓄積され、ほかの社員も閲覧できます。
これにより、本人が強みを知るだけでなく、周囲の社員も次にインタビューする相手を探す際の参考として活用することを想定しています。現時点で制度を利用した社員には「AI活用」「仕事人」「周囲を巻きこむ力」などのスキルタグが付けられています。
同社が大切にする行動指針「Scene Liver Policy」の一つである「Multifaceted：すべての深い思考には多面的な視点を要する」のもと、多面性の向上や知識・ノウハウの共有、文化醸成、関係性の向上といった変化を目指すとしています。
株式会社Scene Live 会社概要
- 会社名：株式会社Scene Live
- 設立：2011年4月1日
- 代表取締役社長：磯村 亮典
- 所在地：〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル 9階
- 事業内容：セールステック領域 SaaS事業（アウトバウンドコールシステム『lisnavi』の開発・運営、クラウドIVR『OSORA』の開発・運営）、HRテック領域 SaaS事業（面接官支援型AIプロダクト『bq-Recruit』の開発・運営）
本記事は株式会社Scene Liveの発表をもとに作成されています。
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