AMATUHIがTake ActionのTHANKS GIFTを導入
株式会社Take Actionが提供する組織のエンゲージメント向上を支援するプラットフォーム「THANKS GIFT」が、社会インフラ事業などを展開する株式会社AMATUHIに導入されました。
AMATUHIは拠点数や社員数が急速に拡大するなか、職場のコミュニケーション活性化と定着率向上、企業理念の組織全体への浸透、拠点を越えた一体感の醸成という3つの狙いから導入を決定しました。
福祉現場と他部門をつなぐ組織づくりを目指し導入
障がい者グループホーム運営事業や訪問看護事業などの社会インフラ事業を中核とする株式会社AMATUHIは、建築・不動産事業やAIデータセンター事業をはじめとするデジタルインフラ事業へと領域を拡大しており、従業員数1,329名（2026年6月時点）を擁しています。
福祉事業において職員の関わり方やコミュニケーションが利用者への支援の質に直結することから、同社は働き続けられる職場づくりを経営の重要テーマに位置づけています。物理的に離れた場所で働く社員同士のつながりをつくるため、感謝や称賛の文化を育てる仕組みと福利厚生を同時に実現できるサービスとしてTHANKS GIFTが選ばれました。
拠点や部門を越えた知見共有と定着率の改善傾向
導入後、THANKS GIFTの社内掲示板を通じて建設部門とグループホーム現場の間で相互理解が深まったほか、グループホーム同士でも他拠点の取り組みを参考にした企画やアイデアの募集が行われるなど、組織全体で知見を共有する風土が育ちつつあります。
また、新入社員の自己紹介投稿に対しても歓迎コメントが寄せられるなど、事業所単位ではなく一つの会社として認識し合う雰囲気が広がっています。導入から1年ほどが経過した現時点で、定着率にも僅かながら改善傾向が見られているとしています。
理念浸透と文化の定着に向けた関係者コメント
株式会社AMATUHIのCEO・代表取締役である吉田 竜真氏は、感謝を伝えるとともに同社らしい行動を自然に増やしていく文化を目指しているとし、THANKS GIFTを通じて感謝・称賛と理念浸透の文化が定着していく手応えがあると言及しています。
また、同社CPPO・CHRO・執行役員の清水 里子氏は、社員一人ひとりが文化の担い手となって感謝や称賛を伝え合う積み重ねが働きがいと信頼を育むとし、全員で一歩を重ねる場として育てていく意向を示しています。
THANKS GIFTは、組織の生産性向上やエンゲージメント向上を目的としたクラウドサービスとコンサルティングサービスです。2016年のサービスリリース以降、1,000社以上に導入されています。贈り合ったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業が独自に設定した商品・サービスのほか、「Amazonギフトカード」「スマホ決済」「JALマイレージバンク」「QUOカードPay」などと交換可能です。
- サービス名：THANKS GIFT
- サービスURL：https://thanks-gift.net/
- 提供会社：株式会社Take Action
- 代表者：成田 靖也
- 所在地：〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
- 設立：2010年10月5日
- 資本金：5251万3750円
- 企業URL：https://www.take-action.co.jp/
本記事は株式会社Take Actionの発表をもとに作成されています。
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