愛知県名古屋市に本社を置く株式会社サンゲツは、積水ハウス株式会社が実施する男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU. PJT」への賛同を発表しました。同社では、男性の育児休業取得推進を通じた共育ての風土醸成に取り組み、社員が仕事と育児を両立しながら個々の能力を発揮できる職場環境づくりを進めています。

2週間以上の取得率100%を3年連続で達成

サンゲツは、持続的な企業価値向上のための重要施策として「人的資本の強化」を掲げ、男性育休の取得を積極的に推進しています。

その結果として、2023年度以降3年連続で、対象者の2週間以上の育休取得率は100%、平均取得日数は40日を達成しました。2026年5月に発表した「中期経営計画 2029」においても、重要な経営基盤の一つとしてDE&I指標「男性育休取得率100%」を継続目標に設定しています。

育児経験を活かした空間創造とイノベーション

同社は、社員自身が家族との時間を大切にし、育児等を通じて得た新たな視点や多様な感性をビジネスに取り入れることが、新たな暮らしの文化を提案するイノベーションや社会課題の解決につながるとしています。

今後も「素材とデザインを起点に、インテリアから文化をつくる企業」を目指し、多様な個性を共創の力へと変え、企業理念である「すべての人と共に、やすらぎと希望にみちた空間を創造する。」の実現に取り組む姿勢を示しています。

積水ハウス「IKUKYU.PJT」の取り組み

「IKUKYU.PJT」は、積水ハウス株式会社が「男性の育児休業取得が当たり前になる社会」を目指して活動を行っているプロジェクトです。9月19日を「育休を考える日」に制定し、男性の育休取得推進について考えるきっかけとなるような取り組みを展開しています。

プロジェクト詳細は以下のURLで公開されています。 https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/

株式会社サンゲツの概要

株式会社サンゲツは、壁装材、床材、ファブリックを中心に快適な空間を創造するインテリア総合企業です。

• 社名：株式会社サンゲツ（Sangetsu Corporation）
• 代表者名：代表取締役 社長執行役員 近藤 康正
• 本社所在地：愛知県名古屋市西区幅下一丁目4番1号
• 売上高（連結）：2,064億円（2026年3月期）
• Webサイト：https://www.sangetsu.co.jp/

本記事は株式会社サンゲツの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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